lavori da Categorie Protette in località Italia

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di una figura Junior Maintenance Engineer da inserire nel nostro team tecnico presso lo stabilimento di Rho .

La persona sarà il braccio destro del Responsabile di Manutenzione , supportando le attività quotidiane di manutenzione ordinaria e straordinaria, gestione documentale e organizzazione degli interventi sugli impianti.

• Supportare il Responsabile di Manutenzione nella pianificazione e nel coordinamento degli interventi manutentivi su impianti e attrezzature.
• Aggiornare e monitorare la documentazione tecnica e i registri di manutenzione.
• Gestire dati e report manutentivi tramite strumenti informatici (Excel, database interni, software gestionali).
• Collaborare con i tecnici di reparto per l'esecuzione delle attività correttive e preventive.
• Interfacciarsi con i fornitori e con il magazzino ricambi per le attività operative e di supporto.

• Conoscenza base di Windows ed Excel.
• Buone capacità organizzative e di lavoro in team.
• Precisione, affidabilità e attitudine al problem solving.
• Disponibilità al lavoro full-time in sede (no smart working).

• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.