Wholesale Manager - Wholesale Director - Torino

High Professional; Torino; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore ricerca un Wholesale Manager per sviluppare il portafoglio clienti e garantire il posizionamento competitivo. La figura dovrà analizzare il canale ecommerce e fidelizzare i clienti esistenti. Richiesta esperienza nella gestione di team e doti di leadership. Offerta economica competitiva in base all'esperienza del candidato. La posizione è aperta a uomini e donne.

Competenze

• Esperienza nella gestione di team in ambito commerciale superiore a 3 anni.
• Capacità di motivare le altre risorse e stimolarle al raggiungimento degli obiettivi.
• Comprovate doti di leadership.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.

Mansioni

• Sviluppo del portafoglio clienti wholesale ed ampliare possibilità di business.
• Assicurare il posizionamento competitivo desiderato e raggiungere obiettivi di fatturato.
• Analizzare e supervisionare il canale ecommerce per identificare nuove opportunità.
• Fidelizzare i clienti esistenti e ampliare la frequenza delle transazioni.

Conoscenze

Gestione di team

Leadership

Problem-solving

Capacità relazionali

Motivazione del team

Descrizione del lavoro

Per importante realtà, leader nel settore di riferimento, in costante crescita, ricerchiamo un Wholesale Manager - Wholesale Director -

Descrizione:

• Sviluppo del portfolio clienti wholesale (rivenditori e franchising) ed ampliare possibilita di business
• Assicurare il posizionamento competitivo desiderato, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalita
• Analisi e supervisione del canale ecommerce per i clienti wholesale, in modo da identificare nuove opportunita ed incrementare il business
• Verifica andamento clienti don i principali indicatori.
• Fidelizzare i clienti già acquisiti, e ampiare ulteriormente la frequenza e la transaction size
• Analizzare costantemente il mercato ed i competitors, per delineare strategie commerciali sempre all avanguardia.
• motivare i membri del team e condurli verso performance sempre maggiori.
• gestione di un team di consulenti già attivi e potenziare la rete.

Requisiti:

• esperienza nella gestione di team in ambito commerciale superiore a 3 anni.
• capacita di motivare le altre risorse e stimolarle al raggiungimento degli obiettivi.
• comprovate doti di leadership.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• spirito d'iniziativa e organizzativo
• Determinazione, spinta continua e capacità di problem-solving
• Capacità organizzative e gestionali.
• buone doti relazionali e negoziali e spiccato orientamento al risultato.

Il trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione all'esperienza del candidato.

La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)