VICE STORE MANAGER con esperienza nella GDO

Etjca SpA Roma; Grumello del Monte; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda della grande distribuzione cerca un Vice Store Manager a Grumello del Monte (BG). Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza nel settore vendite, gestirà le operazioni quotidiane e supervisionerà il personale per garantire la qualità del servizio. Offerto contratto CCNL Commercio con possibilità di stabilizzazione e retribuzione annua lordo di 25.000–30.000 euro.

Competenze

• Pregressa esperienza come Vice Store Manager o Responsabile di reparto richiesta.
• Eccellenti capacità comunicative e dialettiche necessarie.
• Capacità di lavorare in team essenziale.

Mansioni

• Affiancare lo Store Manager nella gestione delle operazioni quotidiane.
• Supervisionare il personale e organizzare i turni di lavoro.
• Monitorare le vendite e produrre report periodici.
• Gestire l'inventario e controllare le scorte.
• Gestire le relazioni con i clienti.

Conoscenze

Conoscenza del settore vendite

Capacità di utilizzo della cassa

Capacità di utilizzo di Excel

Pregressa esperienza di almeno 2 anni

Descrizione del lavoro

Panoramica

Il nostro cliente è uno dei principali player della grande distribuzione italiana, non orientato al discount ma noto per la qualità della spesa. Attivo nel mercato GDO dagli anni '60, conta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.

Job Title e finalità di Ruolo

Vice Store Manager. La risorsa, domiciliata nell'area di Grumello del Monte (BG) e dintorni, dovrà aver maturato precedente esperienza come Vice Responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, supportando le operazioni contabili e fiscali, la gestione degli ordini e lo scarico e la sistemazione della merce. La risorsa supporterà lo Store Manager svolgendo operazioni amministrative, fiscali e di chiusura/apertura.

Principali Valori Aziendali

• Qualità
• Attenzione al cliente
• Innovazione

Organigramma

Riporta allo Store Manager e all'HR Manager.

Principali Responsabilità

• Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
• Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
• Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
• Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
• Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.

Evoluzioni di Carriera

L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda auspica per tutte le risorse.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
• Capacità di utilizzo della cassa
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali Excel
• Pregressa esperienza di almeno 2 anni come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto

Abilità Personali (Soft Skills)

• Puntualità, educazione e buon standing
• Attitudine alle vendite
• Ottime capacità comunicative e dialettiche
• Propensione al contatto con il pubblico
• Capacità di lavorare in team

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Grumello del Monte (BG)
• Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica
• Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 25.000–30.000 euro

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy e privacy information available on the ETJCA website (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016). Versione pubblicata su ETJCA.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).