VICE STORE MANAGER

Openjobmetis S.p.A.; L'Aquila; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Vice Store Manager energico e affidabile per il suo punto vendita in Abruzzo. Il candidato ideale avrà esperienza nel retail, capacità di leadership e buone doti organizzative. La posizione prevede supporto nella gestione delle operazioni quotidiane, monitoraggio delle performance e formazione del team. Offriamo un ambiente moderno e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Ambiente di lavoro moderno

Percorso di formazione continua

Possibilità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza nel retail o in ruoli di coordinamento.
• Capacità di prendere decisioni rapide.
• Leadership positiva e orientamento al team.

Mansioni

• Supportare il Store Manager nella gestione operativa.
• Organizzare il lavoro del team.
• Monitorare produttività e vendite.

Conoscenze

Leadership efficace

Gestione dello stress

Decision making

Analisi dei dati

Capacità organizzative

Descrizione del lavoro

Openjobmetis, filiale di L'Aquila, ricerca e seleziona una persona energica, affidabile e orientata ai risultati per ricoprire il ruolo di Vice Store Manager all’interno del nostro punto vendita retail non food.

VICE STORE MANAGER

Attività:

• Supporto allo Store Manager nella gestione operativa quotidiana del negozio.
• Organizzazione del lavoro del team valorizzando le competenze di ciascuno.
• Responsabilità del monitoraggio di produttività, vendite e procedure, contribuendo al miglioramento costante delle performance dello store.
• Assicurarsi che gli standard espositivi, di servizio e di sicurezza siano sempre al top.
• Essere il punto di riferimento per formazione on the job e apertura/chiusura del negozio.

Caratteristiche richieste:

• Ha esperienza nel retail o in ruoli di coordinamento (anche breve, ma concreta).
• Sa prendere decisioni rapide con buon senso.
• Dimostra leadership positiva, capacità di gestione dello stress e orientamento al team.
• È organizzata, affidabile e amante delle sfide.
• È disponibile a lavorare su turni e nel weekend, secondo la normale organizzazione del punto vendita.

Altre competenze richieste:

• Leadership efficace
• Promuove la partecipazione e il benessere del team attraverso comunicazione chiara, supporto continuo e attenzione alle persone
• Esperienza nel retail (preferenziale)
• Precedenti esperienze nel settore retail rappresentano un vantaggio. Costituiscono titolo preferenziale eventuali ruoli gestionali nella GDO o in contesti non food caratterizzati da operatività snella e attenzione ai KPI.
• Decision making e analisi dei dati
• Buona capacità di leggere numeri e indicatori chiave (KPIs) per prendere decisioni rapide, consapevoli e orientate al miglioramento delle performance.
• Motivazione del team e orientamento alla cura delle persone Attitudine a coinvolgere, insp...

Cosa offriamo:

• Un ambiente di lavoro moderno, strutturato e in crescita.
• Ruolo chiave in uno store snello, con un team polivalente.
• Percorso di formazione continua per sviluppare competenze manageriali.
• Possibilità di crescita professionale.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.