VICE-RESPONSABILE GDO ZONA PIGNETO

Metodo Spa; Pomezia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota azienda della GDO in Pomezia è alla ricerca di un Vice Responsabile di Negozio per supportare il direttore nelle operazioni quotidiane. La figura dovrà gestire il personale, garantire il rispetto delle quote finanziarie e mantenere gli standard operativi. Sono richieste capacità di leadership e di gestione del personale. Se hai esperienza nella supervisione di negozi, candidati ora per un'opportunità che offre possibilità di crescita e sviluppo professionale.

Competenze

• Comprovata esperienza nella gestione di un team e delle operazioni di negozio.
• Capacità di reclutare e addestrare nuovi dipendenti efficacemente.
• Abilità nella pianificazione e assegnazione di compiti.

Mansioni

• Affiancare il direttore nelle operazioni quotidiane del negozio.
• Monitorare e implementare le quote finanziarie.
• Gestire l’inventario e valutare il personale trimestralmente.

Conoscenze

Gestione del personale

Capacità di leadership

Gestione delle operazioni

Analisi dei dati finanziari

Descrizione del lavoro

Metodo SPA ricerca, per nota azienda operante nel settore della GDO :

N.1 VICE RESPONSABILE DI NEGOZIO

Il Vice / Responsabile di Negozio affianca il direttore e supervisiona tutte le operazioni quotidiane del negozio. Gestisce i dipendenti del negozio, tra cui assunzione, licenziamento, valutazione delle prestazioni, pianificazione e assegnazione di compiti e responsabilità. Deve garantire che il personale rappresenti e abbracci anche la cultura e gli obiettivi del negozio. Supervisiona gli standard operativi e organizzativi del negozio e implementeranno la strategia di marketing, pubblicitaria e finanziaria. Esamina regolarmente i dati finanziari giornalieri settimanali e trimestrali del negozio per garantire che il negozio e il personale stiano rispettando le loro quote finanziarie :

• Reclutare e assumere personale per il negozio per soddisfare le esigenze dei clienti
• Completare le pianificazioni e assegnare compiti e responsabilità al personale del negozio
• Formare nuovi dipendenti e fornire formazione continua ai dipendenti attuali
• Monitorare e implementare le quote finanziarie per il negozio e il personale in base agli obiettivi finanziari dichiarati dell’azienda
• Gestire l’inventario del negozio
• Valutare il personale trimestralmente e sostituirlo se necessario in base a metriche basate sulla prestazione

Zona di lavoro : Pigneto (RM)

Inquadramento e RAL da definire in fase di colloquio