Tirocinio curriculare / per tesi in Academy

SACMI; Bologna; Ibrido; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un leader mondiale nella tecnologia per l'industria ricerca un tirocinante per supportare la gestione del cambiamento organizzativo. La risorsa lavorerà su programmi di formazione e analisi dei gap di competenze, acquisendo competenze chiave in comunicazione e problem solving. L'ambiente di lavoro è innovativo e offre opportunità di sviluppo professionale e un orario flessibile. La sede è a Imola (BO) con possibilità di smart working.

Servizi

Ambiente di lavoro innovativo

Formazione continua tramite SACMI Academy

Lavoro flessibile

Possibilità di avere un impatto

Competenze

• Ideale per laureandi dell'ultimo anno in comunicazione, economia o ingegneria digitale.
• Richiesta capacità di analisi e progettazione di programmi di formazione.
• Competenza nel mapping e ottimizzazione dei processi secondo principi Lean.

Mansioni

• Sviluppare programmi di formazione per il cambiamento organizzativo.
• Analizzare gap di competenze e progettare piani di sviluppo.
• Monitorare l'efficacia delle iniziative e proporre miglioramenti.

Conoscenze

Gestione del cambiamento

Analisi dei gap

Pianificazione

Problem solving

Comunicazione strategica

Formazione

Laurea magistrale in comunicazione, economia, marketing o ingegneria digitale

Strumenti

Strumenti digitali e AI

Descrizione del lavoro

Obiettivi formativi

Il tirocinio mira a fornire al candidato competenze integrate nella gestione del cambiamento organizzativo, nella progettazione di piani di sviluppo e nell’ottimizzazione dei processi formativi. L’esperienza consentirà di acquisire capacità di analisi dei gap, definizione di percorsi di crescita, applicazione dei principi Lean e utilizzo di strumenti digitali e AI per migliorare l’efficienza. Il tirocinante svilupperà competenze chiave in pianificazione, comunicazione strategica, monitoraggio dei risultati e problem solving, fondamentali per la gestione di progetti complessi in ambito HR.

Attività e responsabilità

• Sviluppare programmi di formazione e piani di comunicazione per supportare il cambiamento organizzativo.
• Analizzare gap di competenze e progettare piani di sviluppo personalizzati.
• Mappare e ottimizzare i processi formativi secondo i principi Lean, integrando soluzioni digitali e AI.
• Raccogliere feedback e monitorare l’efficacia delle iniziative, proponendo miglioramenti.
• Collaborare con il team HR e i responsabili di funzione per garantire coerenza e diffusione delle azioni.
• Redigere report e presentazioni per condividere risultati e proposte.

Istruzione e formazione

Il candidato ideale è all'ultimo anno della laurea magistrale in comunicazione, economia, marketing o ingegneria digitale.

Chi siamo

SACMI è un gruppo internazionale leader mondiale nella fornitura di tecnologie avanzate per l'industria della ceramica, dei metalli, del packaging, del food and beverage e per la produzione di contenitori in plastica e di materiali avanzati. Una decisa spinta verso l’internazionalizzazione, unita ad un forte radicamento sul territorio, consentono all’azienda di operare in modo capillare sui diversi business e mercati di riferimento, con oltre 80 società di produzione, distribuzione e servizio, attive in 28 Paesi.

Cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro innovativo, creativo e dinamico, in grado di garantire coinvolgimento e imprenditorialità diffusa. Ci concentriamo sui risultati e sulle alte prestazioni lavorative, generando innovazione capace di creare valore nei mercati in cui operiamo;
• SACMI Academy : Formazione, sviluppo professionale e accesso a competenze diverse per costruire una nuova cultura dell'innovazione che sostenga lo sviluppo di processi produttivi più efficienti e sostenibili;
• Un posto di lavoro sicuro, con condizioni di lavoro flessibili e rispetto per il nostro personale;
• Possibilità di avere un impatto, coinvolgimento nelle decisioni lavorative e realizzazione personale.

Sede di lavoro

Imola (BO) con smart working ed orario flessibile.

Gli interessati ambosessi (L.903 / 77), possono inviare dettagliato curriculum, allegando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016 / 679 (Regolamento generale sulla protezione dei dati).