Tirocinante Ufficio Risorse Umane - Area soft

Dorelan - Dormire Bene, Vivere Meglio; Forlì; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita nel settore risorse umane cerca un TIROCINANTE RISORSE UMANE per supportare le attività dell’area soft, come recruiting e gestione della formazione. Richiesta laurea magistrale in psicologia e dimestichezza con il pacchetto Office. Offriamo un ambiente dinamico con orario di lavoro dalle 08:30 alle 17:30.

Competenze

• Laurea magistrale in Psicologia.
• Dimestichezza con il pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Conoscenza della lingua inglese a livello discreto.
• Capacità di ascolto attivo, attitudine alla collaborazione, riservatezza e proattività.

Mansioni

• Pubblicazione annunci di lavoro e screening CV.
• Partecipazione alla preparazione del processo di onboarding.
• Supporto nell'organizzazione dei corsi di formazione.
• Aggiornamento del database HR.
• Supporto nell'attivazione di tirocini e contratti di apprendistato.
• Affiancamento nella cura delle convenzioni per i dipendenti.
• Archiviazione dei documenti del personale.

Conoscenze

Dimestichezza con il pacchetto Office

Conoscenza della lingua inglese

Capacità di ascolto attivo

Attitudine alla collaborazione

Riservatezza

Proattività

Formazione

Laurea magistrale in Psicologia

Descrizione del lavoro

Entrare in Dorelan significa essere parte di un’azienda in crescita, dove ogni giorno è un’opportunità per fare la differenza.

Crediamo nelle persone e nel loro potenziale, valorizzando chi porta idee, energia e passione in tutto ciò che fa.

In Dorelan troverai un ambiente dinamico, stimolante ed attento al benessere dei dipendenti, dove ogni contributo è apprezzato ed ogni successo viene celebrato.

Se sei alla ricerca di un’esperienza professionale che unisca passione, crescita e innovazione, Dorelan è il posto giusto per te!

Posizione

TIROCINANTE RISORSE UMANE – Area soft

L’obiettivo dell’inserimento è quello di supportare principalmente le attività dell’area soft delle Risorse Umane, quindi con particolare riferimento ai processi di recruiting, onboarding e gestione della formazione del personale.

Attività principali

• Pubblicazione annunci di lavoro, screening CV, pianificazione primi colloqui conoscitivi con i candidati;
• Partecipazione alla preparazione del processo di onboarding dei nuovi assunti;
• Supporto nell’organizzazione dei corsi di formazione, promozione e comunicazione delle iniziative formative ai dipendenti e raccolta delle adesioni;
• Aggiornamento costante del database HR;
• Supporto nell’attivazione di tirocini curriculari e PCTO, tirocini extra curriculari e contratti di apprendistato;
• Affiancamento nella cura delle convenzioni per i dipendenti;
• Archiviazione dei documenti del personale.

Requisiti

• Laurea magistrale in Psicologia;
• Dimestichezza con il pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word);
• Conoscenza della lingua inglese a livello discreto;
• Capacità di ascolto attivo, attitudine alla collaborazione, riservatezza e proattività.

Altre informazioni

Orario di lavoro: 08:30-17:30

Si valutano anche risorse con esperienze lavorative pregresse. In quel caso, la tipologia di contratto e l’inquadramento saranno commisurati alle reali competenze del candidato.