Tecnico manutentore elettromeccanico

Wintime S.p.A.; Novara; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore della lavorazione ittici sta cercando Manutentori Elettrici con esperienza. Le principali responsabilità includono diagnosi di guasti, manutenzione preventiva e straordinaria di motori e pompe. Si offre un contratto diretto con RAL commisurata all'esperienza. Orario su tre turni.

Competenze

• Esperienza nella manutenzione di impianti industriali.
• Capacità di diagnosi visiva e uditiva di guasti e usura.
• Esperienza in attività di manutenzione preventiva e straordinaria.

Mansioni

• Eseguire diagnosi visive e uditive su guasti.
• Effettuare manutenzione su motori, pompe e trasporti.
• Controllare e manutenzionare automazioni industriali.

Conoscenze

Diagnosi elettronica

Manutenzione meccanica

Controllo automazioni industriali

Lavoro in quota

Descrizione del lavoro

Per importante azienda cliente specializzata nella lavorazione di prodotti ittici freschi, ricerchiamo MANUTENTORI ELETTRICI. La risorsa si occuperà delladiagnosi visiva / uditiva di guastie usura, e dellamanutenzione preventiva, ordinaria e straordinariadi motori, pompe e trasporti. In particolare :

• Cambio cuscinetti, sostituzione oli, revisione pompe e meccanica motori, controllo e manutenzione dei gruppi frenanti;
• Capacità di diagnosi su problemi di tipo elettronico;
• Controllo automazioni industriali, componentistica tra comando e azione;
• Sostituzione elementi "fisici", sensori, fotocellule, ecc.;
• Attività di manutenzione in quota con l'utilizzo di piattaforme mobili.

Sareb valutati candidati con esperienza nel ruolo in ambienti industriali. Orario di lavoro : tre turni dal lunedì al venerdì, nei periodi di picco è previsto il ciclo continuo. Si offre inserimento diretto in azienda e RAL commisurata all'esperienza del candidato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs.

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