Tecnico Laboratorio Ricerca e Sviluppo Materie Plastiche (EMEA)

Randstad; Gallarate; In loco; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa azienda tecnologica situata a Gallarate cerca un Tecnico Laboratorio Ricerca e Sviluppo specializzato in materie plastiche. Sarai il punto di riferimento per i clienti nella regione EMEA, occupandoti della convalida dei prodotti e della risoluzione delle problematiche. La posizione richiede 6-10 anni di esperienza e offre una retribuzione annuale tra 34.000€ e 40.000€. Il ruolo include anche la gestione del team e la definizione delle attività quotidiane.

Competenze

• Esperienza da 6 a 10 anni nella ricerca e sviluppo in laboratorio.
• Capacità di affrontare problematiche legate alla trasformazione dei prodotti in plastica.
• Ottime doti di comunicazione e gestione del team.

Mansioni

• Coordinare e gestire le attività quotidiane del team.
• Definire i turni di lavoro e assegnare le attività.
• Favorire la formazione trasversale del personale.

Conoscenze

Conoscenza in materie plastiche

Capacità di coordinamento

Tecniche di ricerca e sviluppo

Descrizione del lavoro

tecnico laboratorio ricerca e sviluppo – materie plastiche (emea)

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati e con alta professionalità. Ricerca per conto di una solida realtà innovativa specializzata in soluzioni tecnologiche avanzate della zona di Gallarate un: Tecnico Laboratorio Ricerca e Sviluppo – Materie Plastiche (EMEA). Retribuzione annua: 34000€ - 40000€; esperienza da 6 a 10 anni.

Randstad Talent Selection Gallarate-provincia di Varese

La risorsa diventerà il punto di riferimento tecnico per i clienti nella regione EMEA, occupandosi di assistenza per la convalida della trasformazione dei prodotti in plastica e risoluzione di problematiche...

Responsabilità

• Coordinare e gestire le attività quotidiane del team. Definire i turni di lavoro, assegnare le attività e favorire la formazione trasversale del personale. Stabilire e monitorare le scadenze individuali.

Valorizziamo l'interazione umana per comprendere l'esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di...

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