Tecnico di manutenzione

Gi Group; Chiusavecchia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di lavoro è alla ricerca di un manutentore elettromeccanico a Chiusavecchia. Il candidato ideale possiede un diploma tecnico e ha esperienza nella manutenzione. Responsabilità includono attività di manutenzione su guasti e pianificazione degli interventi. Offerta di inserimento diretto in azienda con orario full-time.

Competenze

• Possesso di un diploma tecnico, preferibilmente in ambito meccanico o elettrotecnico/elettronico.
• Gradita esperienza in attività di manutenzione.
• Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Mansioni

• Eseguire la manutenzione a carattere preventivo e su chiamata per guasti.
• Pianificare ed eseguire interventi di manutenzione ordinaria e programmata.
• Collaborare alla messa in esercizio di nuove macchine.

Conoscenze

Competenze relazionali

Predisposizione al lavoro in team

Formazione

Diploma Tecnico in ambito meccanico o elettrotecnico/elettronico

Descrizione del lavoro

Ti piace lavorare con precisione, seguendo schemi elettrici e garantendo il corretto funzionamento degli impianti?

Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche?

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante azienda cliente, selezioniamo un

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

Di cosa ti dovrai occupare?

La figura sarà inserita all'interno di un team strutturato e si occuperà di eseguire la manutenzione a carattere preventivo o su chiamata per guasto, ed effettuerà attività di assistenza, al fine di assicurare il corretto funzionamento degli impianti destinati alla produzione.

Nello specifico la risorsa pianificherà ed eseguirà interventi di manutenzione ordinaria e programmata, assisterà l’operatore di macchina collaborando alla messa in esercizio e sarà coinvolto anche nella costruzione di nuovi macchinari.

Il candidato verrà formato per eseguire la manutenzione di macchine industriali e linee di produzione.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Possesso Diploma Tecnico preferibilmente in ambito meccanico o elettrotecnico/elettronico;
• Gradita esperienza pregressa, anche di breve durata, in attività di manutenzione;
• Hai ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Orario di lavoro: 40h settimanali, dalle 07.30 alle 16.30 da lunedì a venerdì, con possibilità di reperibilità a rotazione

Offerta Contrattuale: Inserimento diretto in azienda a tempo determinato o indeterminato

Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria, sarà commisurato alle reali competenze della risorsa

Luogo di lavoro: Chiusavecchia(IM)

Se ritieni di avere le capacità giuste per questo ruolo, inviaci subito la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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