Tecnico di cantiere

Humangest S.p.A.; Firenze; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda edile cerca un Tecnico di Cantiere a Firenze. La figura si occuperà di controllare la conformità dei lavori e dei materiali, effettuare sopralluoghi, produrre documentazione e verificare il corretto funzionamento degli impianti. Richiesto diploma come Geometra o Laurea in Ingegneria e un anno di esperienza in mansioni simili. L'orario di lavoro è full time da lunedì a venerdì.

Competenze

• Esperienza nella mansione o in ruolo analogo di almeno 1 anno.

Mansioni

• Valutare l'adeguatezza dei lavori eseguiti dalle imprese.
• Leggere ed interpretare gli elaborati.
• Eseguire sopralluoghi e rilievi in cantiere.
• Produrre e controllare la documentazione di cantiere.
• Controllare computi metrici e contabilità di cantiere.
• Eseguire verifiche sul corretto funzionamento degli impianti.

Conoscenze

Buone capacità nella lettura ed interpretazione degli elaborati progettuali

Formazione

Diploma come Geometra, perito edile, perito elettronico o Laurea in Ingegneria

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, filiale di Udine, ricerca un/a TECNICO DI CANTIERE.

La risorsa si occuperà di:

• Valutare l'adeguatezza dei lavori eseguiti da parte delle imprese e la conformità al progetto dei materiali utilizzati;
• Leggere ed interpretare gli elaborati, individuando la presenza di eventuali criticità;
• Eseguire sopralluoghi e rilievi in cantiere;
• Produrre e controllare la documentazione di cantiere;
• Controllare computi metrici e contabilità di cantiere:
• Eseguire verifiche sul corretto funzionamento degli impianti.

Requisiti richiesti:

• Diploma come Geometra, perito edile, perito elettronico o Laurea in Ingegneria;
• Esperienza nella mansione o in ruolo analogo di almeno 1 anno;
• Buone capacità nella lettura ed interpretazione degli elaborati progettuali;

Orario di lavoro: full time giornaliero da lunedì a venerdì;
Luogo di lavoro: Firenze (FI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.