Tecnico / a di cantiere

Etjca - Agenzia per il lavoro; Udine; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro sta cercando una figura Junior in una solida industria metalmeccanica a Udine. Il candidato ideale avrà competenze tecniche, padronanza di AutoCAD e sarà motivato a crescere professionalmente. L'offerta include un contratto di apprendistato e la possibilità di lavorare su impianti fotovoltaici in un ambiente dinamico.

Servizi

Percorso di formazione e crescita sul campo

Inserimento in un team dinamico

Opportunità di consolidate competenze nel settore metalmeccanico

Competenze

• Diploma tecnico o laurea in ambito pertinente.
• Conoscenza di AutoCAD.
• Motivazione per un apprendistato.

Mansioni

• Supportare la gestione operativa dei cantieri.
• Coordina le squadre di lavoro.
• Controllare l'avanzamento dei lavori e della documentazione.

Conoscenze

Padronanza del software AutoCAD

Disponibilità a fare trasferte

Motivazione e desiderio di crescere

Formazione

Diploma da Istituto Tecnico per la Gestione dell'ambiente e territorio o Perito Industriale o Laurea in ambito tecnico

Descrizione del lavoro

Etjca Spa filiale di Udine cerca per azienda metalmeccanica operante nel settore delle energie rinnovabili un o una:

Siamo alla ricerca di un oppure una figura Junior, motivato/a e desideroso/a di crescere professionalmente, da inserire con contratto di apprendistato presso una solida industria metalmeccanica. La figura risponderà al PM di riferimento supportando la gestione operativa dei cantieri per l'installazione di impianti fotovoltaici, affiancherà il responsabile di cantiere per il coordinamento delle squadre di lavoro e controllerà l'avanzamento dei lavori e della relativa documentazione.

Requisiti richiesti:

• Diploma da Istituto Tecnico per la Gestione dell'ambiente e territorio, Perito Industriale o Laurea in ambito tecnico;
• Padronanza del software AutoCAD;
• Disponibilità a fare trasferte;
• Interesse a intraprendere un percorso di apprendistato della durata di 30 o 36 mesi.
• Percorso di formazione e crescita sul campo;
• Inserimento in un team dinamico in un contesto industriale strutturato;
• Opportunità di consolidare competenze tecniche nel settore metalmeccanico;

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.