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Un'importante agenzia per il lavoro cerca un Technical Specialist ICT per gestire e amministrare i sistemi aziendali nella Città Metropolitana di Bologna. La posizione richiede esperienza nel settore ICT, ottima conoscenza dei sistemi operativi Microsoft e MS Office, e una disponibilità a lavorare su turni H24. Se sei motivato e desideri contribuire in un contesto stimolante, inviaci la tua candidatura!
FILIALE: BOLOGNA SILVANISPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent
QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le nostre Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei nostri Clienti e Partner tecnologici, presenti e attivi principalmente nei settori bancario, assicurativo, telecomunicazioni, utilities, e-commerce.
Vuoi far parte di una delle realtà più dinamiche e innovative nel settore dei trasporti e della logistica? Se sei alla ricerca di un’opportunità che ti permetta di crescere professionalmente in un contesto internazionale e stimolante, questa è la tua occasione!
Per importante realtà operante in una delle principali infrastrutture di trasporto della Città Metropolitana di Bologna, cerchiamo:
Sede di lavoro: Città Metropolitana di Bologna.
Contratto: Tempo indeterminato diretto
Se sei alla ricerca di una sfida professionale e desideri mettere a disposizione le tue competenze tecniche in un contesto operativo di primaria importanza, inviaci la tua candidatura!
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.