Team Manager – Gestione Clienti

tecno-system; Prato; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda specializzata in servizi per il comfort abitativo cerca un Team Manager per gestire e coordinare il lavoro quotidiano del team operante. Il candidato ideale ha un diploma di scuola secondaria superiore e buone capacità di organizzazione e coordinamento. La posizione offre un contratto a tempo determinato con stipendio fisso, premi sui risultati e possibilità di formazione e crescita professionale. Si richiedono competenze informatiche di base e attitudine al problem solving.

Servizi

Formazione retribuita

Ambiente di lavoro dinamico

Possibilità di crescita professionale

Competenze

• Richiesta esperienza nella gestione di gruppi di lavoro.
• Attitudine all'organizzazione e gestione delle tempistiche.
• Capacità di interfacciarsi con diverse figure aziendali.

Mansioni

• Organizzare la giornata lavorativa del team e assegnare attività.
• Gestire e aggiornare l’agenda appuntamenti.
• Controllare i dati raccolti e predisporre reportistica interna.

Conoscenze

Competenze organizzative

Capacità di coordinamento

Problem solving

Buona comunicazione

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Strumenti

Strumenti informatici di base (posta elettronica, fogli di lavoro)

Descrizione del lavoro

Team Manager – Responsabili

Azienda strutturata attiva nei servizi rivolti alla gestione e al miglioramento del comfort abitativo seleziona una figura con competenze organizzative e di coordinamento da inserire nel ruolo di Team Manager.

La persona scelta opera all’interno della sede territoriale e si occupa del coordinamento delle attività quotidiane del team operativo, assicurando una gestione efficace delle comunicazioni e dei flussi di lavoro.

Attività previste

• organizzazione della giornata lavorativa del team, assegnando attività e priorità
• gestione e aggiornamento dell’agenda appuntamenti tramite strumenti digitali forniti
• supporto al personale operativo nelle comunicazioni con clienti e referenti esterni
• controllo dei dati raccolti e predisposizione della reportistica interna
• interfaccia diretta con la direzione per la condivisione degli obiettivi e l’avanzamento delle attività

Requisiti richiesti

• diploma di scuola secondaria superiore
• buone doti di coordinamento e capacità di guidare un gruppo di lavoro
• attitudine all’organizzazione e gestione delle tempistiche
• padronanza degli strumenti informatici di base (posta elettronica, fogli di lavoro, applicativi gestionali)
• predisposizione al problem solving e alla comunicazione con diverse figure aziendali
• valutiamo positivamente anche profili giovani con forte inclinazione al coordinamento operativo

Offerta e condizioni

contratto a tempo determinato secondo normativa vigente
parte economica composta da compenso fisso mensile e premi legati ai risultati raggiunti
percorso strutturato di formazione retribuita e affiancamento operativo
ambiente dinamico, con possibilità di crescita professionale basata sulle capacità