Team Leader Recruiting

Antal International; Monza; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale della consulenza HR cerca un Team Leader per la divisione IT & Operations a Milano. Il candidato ideale avrà esperienza nel recruiting e capacità di sviluppo commerciale. Sono richieste ottime doti comunicative e conoscenza del mercato. L'azienda offre un ambiente dinamico e opportunità di crescita. Invia il tuo CV a [e-mail].

Servizi

Ambiente internazionale e meritocratico

Percorso di crescita professionale

Accesso a un network globale

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in società di consulenza specializzata in recruiting.
• Ottima conoscenza del mercato e dei processi di ricerca e selezione.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Sviluppo commerciale, identificare nuove aziende prospect nel mercato IT & Operations.
• Gestire relazioni commerciali e costruire collaborazioni durature.
• Supervisione dei processi di selezione svolti dal team.

Conoscenze

Esperienza in recruiting

Attitudine commerciale

Ottime doti comunicative

Descrizione del lavoro

Team Leader – Recruiting | Settore IT & Operations | Milano

Antal International è una multinazionale della consulenza HR con oltre 30 anni di esperienza nella ricerca e selezione di profili qualificati , con una rete globale e una forte specializzazione per funzione e settore.

In Italia operiamo dal 1997 con sedi a Milano e Bologna , supportando realtà nazionali e internazionali nella crescita dei loro team.

Per la sede di Milano (Piazzale Luigi Cadorna 4) , cerchiamo un / una Team Leader con un forte background nel recruiting e una spiccata attitudine commerciale, da inserire nella divisione IT & Operations .

Cosa significa essere Team Leader in Antal

In Antal, essere Team Leader vuol dire essere un business developer prima ancora che un recruiter .

Cosa farai concretamente

• Sviluppo commerciale (focus principale)
• Identificare nuove aziende prospect nel mercato IT & Operations.
• Contattare decision maker (HR, Line Manager, Direzioni) e proporre soluzioni su misura.
• Gestire relazioni commerciali e costruire collaborazioni durature.
• Gestione e supporto del team
• Affiancare consulenti nelle attività operative e nella gestione dei progetti.
• Trasferire metodo, strategia e visione commerciale.
• Coordinare le priorità e monitorare gli obiettivi individuali e di team.
• Ricerca e selezione (in parte operativa)
• Lavorare su progetti strategici in prima persona.
• Supervisione dei processi di selezione svolti dal team.
• Garantire qualità, tempistiche e soddisfazione cliente.

Requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza in società di consulenza specializzata in recruiting .
• Ottima conoscenza del mercato e dei processi di ricerca e selezione.
• Forte attitudine commerciale e capacità di sviluppare nuove relazioni.
• Ottime doti comunicative, spirito imprenditoriale, orientamento al risultato.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo

• Ruolo chiave all'interno della divisione IT & Operations.
• Ambiente internazionale, dinamico e altamente meritocratico.
• Autonomia, fiducia e spazio per far crescere il tuo potenziale.
• Percorso di crescita professionale.
• Accesso a un network globale.
• Partecipazione ad eventi e conference internazionali del network Antal.

Candidati ora!

Invia il tuo CV a questo annuncio linkedin o all'indirizzo [e-mail]

Le candidature in linea saranno contattate entro 30 giorni. In caso contrario, manterremo il tuo profilo per future selezioni.