TALENT SELECTION - CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99

apgroupholding; Cremona; Ibrido; EUR 20.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una multinazionale nel settore tecnico cerca un HR Specialist appartenente alle categorie protette (L.68 / 99). Il candidato si occuperà di attività HR e supporto ai processi aziendali, lavorando part-time a Cremona. Richiesta esperienza in ruoli simili e ottima conoscenza dell'inglese. Inserimento diretto e possibilità di lavoro ibrido dopo un periodo iniziale in sede.

Competenze

• Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.
• Attenzione al dettaglio e abilità organizzative.

Mansioni

• Gestire e aggiornare l'anagrafica del personale.
• Supportare nella redazione e gestione della contrattualistica.
• Coordinare le attività formative.

Conoscenze

Appartenenza alle categorie protette L.68 / 99

Inglese livello C1

Conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2)

Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel)

Capacità organizzative

Predisposizione al lavoro in team

Descrizione del lavoro

Overview

Job description

TALENT SELECTION - CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99

Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68 / 99) da inserire nel ruolo di Talent Selection - categoria protetta l.68 / 99.

La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.

Mansioni e responsabilità

• Raccolta requisiti con i manager e apertura job requisition
• Stesura / aggiornamento job description e pubblicazione annunci
• Sourcing mirato (database interno, referral, network, portali)
• Screening CV e preselezione telefonica
• Organizzazione e conduzione colloqui (HR e con i manager)
• Somministrazione e lettura di test / assessment, quando previsti
• Gestione ATS : tracciamento candidati, note, pipeline e report
• Coordinamento iter di selezione : agende, feedback, offerte
• Employer branding interno / esterno in coordinamento con Marketing
• Handover a HR Operations / Onboarding e raccolta feedback post-assunzione

Requisiti tassativi

• Appartenenza alle categorie protette L.68 / 99
• Inglese livello C1
• Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2)
• Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel)
• Capacità organizzative e attenzione al dettaglio
• Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato

Part time 21 ore settimanali

Possibilità di full remote dopo il periodo d onboarding iniziale di almeno due mesi

Posizione e sede

Sede di lavoro : Cremona

Modalità di lavoro : possibilità di full remote dopo un periodo di onboarding di almeno 2 mesi in sede

Orario : Part time 21 ore settimanali

HR Specialist – Categoria Protetta L.68 / 99

Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68 / 99) da inserire nell’Ufficio Risorse Umane con il ruolo di HR Specialist - CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99

La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.

La risorsa si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.

Mansioni e responsabilità

Gestione e aggiornamento dell’anagrafica del personale e dei sistemi HR.

Supporto nella redazione e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, variazioni).

Monitoraggio scadenze contrattuali e adempimenti normativi.

Raccolta, verifica e inserimento presenze a supporto dell’elaborazione paghe.

Supporto ai processi di selezione : pubblicazione annunci, screening CV, pianificazione colloqui.

Gestione della documentazione relativa a infortuni, malattie e assenze.

Coordinamento delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.

Supporto alle comunicazioni interne e alla gestione di circolari e informative aziendali.

Relazione con enti esterni, consulenti e istituzioni per pratiche amministrative HR.

Preparazione di reportistica e analisi HR a supporto della Direzione.

Supporto nella gestione delle trasferte del personale, in coordinamento con l’amministrazione.

Requisiti

Appartenenza alle categorie protette L.68 / 99

Inglese livello C1 (tassativo)

Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2)

Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali

Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel)

Capacità organizzative e attenzione al dettaglio

Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali

Offerta

Inserimento diretto in azienda

Contratto a tempo indeterminato

Part time 21 ore settimanali

Per candidarsi inviare il proprio CV tramite candidatura spontanea sul nostro sito Categorieprotetteallavoro.it.