Talent Acquisition Specialist – Sostituzione maternità

NTT DATA Europe & Latam; Roma; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda globale leader nel settore IT cerca un/una Talent Acquisition Specialist con almeno 3 anni di esperienza nel recruiting di profili tecnici. Il/La candidato/a avrà un ruolo fondamentale nel team People & Culture per attrarre e selezionare talenti in ambito ICT. È richiesta una laurea in discipline umanistiche o economiche e una buona conoscenza dell'inglese. L'azienda offre un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Formazione continua

Programmi di crescita personalizzati

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel recruiting di profili ICT/tecnici.
• Preferibile esperienza con profili SAP.
• Conoscenza delle tecniche di sourcing.

Mansioni

• Gestione end-to-end del processo di selezione.
• Collaborazione con i manager di linea per definire strategie di ricerca.
• Monitoraggio dei KPI di recruiting.

Conoscenze

Recruiting ICT/tecnici

Competenze relazionali

Capacità organizzative

Conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o equivalenti

Strumenti

Piattaforme di recruiting

Descrizione del lavoro

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Siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist con almeno 3 anni di esperienza nel recruiting di profili tecnici e ICT, motivato/a a contribuire alla crescita di un’organizzazione dinamica e innovativa.

Il/La candidato/a entrerà a far parte del team People & Culture, con un ruolo chiave nell’attrazione e selezione di talenti in ambito tecnologico. Collaborerà con stakeholders interni ed esterni, garantendo un processo di recruiting efficace e di qualità.

Responsabilità principali

• Gestione end-to-end del processo di selezione per profili ICT e tecnici (dalla job description alla chiusura della posizione).
• Collaborazione con i manager di linea per comprendere le esigenze e definire strategie di ricerca mirate.
• Utilizzo di strumenti di sourcing avanzati e canali digitali per attrarre i migliori talenti.
• Conduzione di colloqui, valutando competenze hard e soft.
• Cura della candidate experience e promozione dell’employer branding aziendale.
• Monitoraggio dei KPI di recruiting e proposta di azioni di miglioramento continuo.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o equivalenti.
• Almeno 3 anni di esperienza nel recruiting di profili ICT/tecnici.
• Provenienza da società di consulenza ICT (preferenziale).
• Preferibile esperienza con profili SAP.
• Conoscenza delle principali piattaforme di recruiting e tecniche di sourcing.
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Ottime capacità relazionali, organizzative e orientamento al risultato.

Nice to have

• Familiarità con strumenti di Employer Branding e Talent Marketing.
• Passione per il mondo digitale e le nuove tecnologie.

Perché NTT DATA?

Come società Global Top Employer abbiamo costruito una Smile Working Company in cui la cura, l’ascolto delle persone, il loro benessere e sviluppo delle competenze sono la nostra priorità.

Crediamo nel talento e nell’evoluzione professionale, supportati da formazione continua, programmi di apprendimento avanzati e piani di crescita personalizzati.

Facciamo parte di NTT Group, che investe oltre 3,6 miliardi di dollari ogni anno in ricerca e sviluppo per aiutare organizzazioni e società a muoversi con fiducia e sostenibilità verso il futuro digitale.

Siamo presenti in Italia con oltre 6000 dipendenti a Milano, Roma, Torino, Genova, Bologna, Treviso, Pisa, Napoli, Cosenza, Bari e Salerno.

Location: Roma, Milano

Third parties fraudulently posing as NTT DATA recruiters

NTT DATA recruiters will never ask job seekers and candidates for payment or banking information during the recruitment process, for any reason. Please remain vigilant of third parties that may try to impersonate NTT DATA recruiters, either in writing or by phone, in an attempt to deceptively obtain personal data or money from you. All email communications from an NTT DATA recruiter will be associated with an @

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Human Resources

Industries

IT Services and IT Consulting

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