Sub System Technical Lead for Suspension Components

Manpower ON SITE NORD OVEST; Piemonte; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro internazionale sta cercando un Sub System Technical Lead per l'integrazione e lo sviluppo dei componenti delle sospensioni in ambito automotive. Il candidato ideale possiede una laurea in ingegneria e ha esperienza in ruoli di leadership tecnica. Il lavoro prevede di guidare lo sviluppo tecnico e monitorare le milestone di progetto. Offriamo un contratto a tempo indeterminato in staff leasing, con sede a Torino Zona Sud.

Competenze

• Laurea Triennale in Ingegneria (meccanica, automotive o discipline affini).
• Esperienza in ruoli di leadership tecnica, preferibilmente in ambito sviluppo prodotto.
• Conoscenza dei processi di sviluppo prodotto e del ciclo di vita del prodotto.

Mansioni

• Guidare lo sviluppo tecnico dei componenti delle sospensioni dal concept alla produzione seriale.
• Assicurare la corretta integrazione dei componenti nei veicoli.
• Monitorare milestone di progetto e tempistiche dei fornitori.

Conoscenze

Leadership tecnica

Competenze tecniche sui sistemi di sospensione

Project management

Conoscenza della lingua italiana e inglese

Formazione

Laurea Triennale in Ingegneria (meccanica, automotive o discipline affini)

Strumenti

Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)

CAD

CAD UG o CATIA

Descrizione del lavoro

Per primario contesto multinazionale, leader in ambito automotive, Manpower ricerca:

Sub System Technical Lead (SSTL) – Suspension Components

Sede di lavoro: Torino Zona Sud

IL RUOLO

Il/La Sub System Technical Lead (SSTL) è responsabile dello sviluppo tecnico e dell’integrazione dei componenti delle sospensioni lungo l’intero ciclo di vita del veicolo, dalla fase concettuale fino alla produzione in serie.
Il ruolo prevede un forte coordinamento cross-funzionale con i team di ingegneria, qualità, acquisti e manufacturing.

ATTIVITÀ PRINCIPALI

• Guidare lo sviluppo tecnico dei componenti delle sospensioni in tutte le fasi del programma, dal concept alla produzione seriale.
• Gestire, nelle fasi di consultazione e sviluppo, i deliverable e il processo di convergenza tecnica con i fornitori.
• Assicurare la corretta integrazione dei componenti nel veicolo e nei relativi sottosistemi (piattaforma, moduli, powertrain).
• Monitorare milestone di progetto, tempistiche dei fornitori e issue aperte, assicurando l’allineamento agli obiettivi di programma.
• Partecipare alle technical review con i fornitori, valutandone le capacità tecniche e supportando i processi di selezione.
• Assicurare la disponibilità dei prototipi nelle diverse fasi di maturità del prodotto e supportare le attività di validazione veicolo e sottosistema.
• Supportare gli stabilimenti produttivi dalla fase pilota al lancio, fornendo supporto tecnico, diagnostica e problem solving.
• Monitorare e risolvere issue legate a packaging e processi produttivi.

IL PROFILO

• Laurea Triennale in Ingegneria (meccanica, automotive o discipline affini).
• Esperienza in ruoli di leadership tecnica, preferibilmente in ambito sviluppo prodotto.
• Solide competenze tecniche sui sistemi di sospensione.
• Conoscenza dei processi di sviluppo prodotto e del ciclo di vita del prodotto.

COMPETENZE PREFERENZIALI

• Esperienza nell’utilizzo di strumenti di project management.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Conoscenza base CAD e capacità di interpretare disegni tecnici e schemi.
• Precedente esperienza con CAD UG o CATIA.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (scritta e parlata).

IL CONTRATTO

Inserimento con contratto a tempo indeterminato in staff leasing.