Si ricerca e seleziona STAGISTA COMMERCIALE per ampliamento personale interno della Filiale di Firenze. La / lo stagista dovrà affiancare il team già esistente in ufficio nelle attività di ricerca e gestione clienti. L’obiettivo è acquisire competenze pratiche e professionali nel settore, imparando a instaurare nuove relazioni commerciali, ampliare il portafoglio clienti e gestire quelli esistenti, analizzando le loro esigenze. La / lo STAGISTA dovrà occuparsi delle seguenti attività:
- Attività di recruiting: screening CV, elaborazione job posting, colloqui di orientamento e di selezione, valutazione e invio profili dei candidati; supporta il team nella gestione dei rapporti con i clienti acquisiti, assicurando la loro soddisfazione; aiutare a identificare e contattare potenziali aziende clienti per proporre i servizi dell'agenzia; collabora con i colleghi per comprendere le necessità delle aziende clienti e offrire le soluzioni più adatte; sviluppa competenze pratiche nel settore commerciale e nella gestione dei processi di recruiting.
- Requisiti: La risorsa per lavorare all’interno del nostro ufficio dovrà possedere: forte interesse per il settore HR; capacità organizzative e di problem solving; capacità di dialogo con clienti e candidati, è richiesta un’ottima capacità relazionale e una spiccata propensione a creare nuove opportunità; spiccate doti comunicative e commerciali. Preferenziale titolo: laurea e/o Master con indirizzo Risorse Umane.
- Condizioni: L’azienda lavora nel settore delle risorse umane e specializzata in ricerca, selezione e formazione; sede di lavoro: Via Ponte alle Mosse 130/132, Firenze. Orario di lavoro: full time di 40 ore a settimana, 9:00‑13:00 e 14:00‑18:00 dal lunedì al venerdì. Si offre un iniziale stage retribuito con finalità di inserimento.
- Informativa legale: L’azienda è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03. Annuncio rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.