Stage HR - People & Culture Administrator Bologna

Primark; Bologna; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda retail in espansione a Bologna cerca uno stagista HR per supportare le funzioni di gestione delle Risorse Umane. Offriamo un tirocinio di 6 mesi con rimborso spese di €900 lordi al mese. Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche o umanistiche e una forte predisposizione al lavoro di squadra e attenzione ai dettagli. In questo ruolo, il candidato si occuperà di amministrazione, selezione e formazione, contribuendo a un ambiente di lavoro dinamico e internazionale.

Servizi

Formazione continua

Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio

Possibilità di inserimento permanente

Competenze

• Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche o Master in Management/Risorse Umane.
• Positività e voglia di apprendere.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavoro in team.

Mansioni

• Gestione delle presenze e cambio turno.
• Supporto ai Manager per creare gli orari.
• Screening CV e colloqui per selezione.
• Formazione dei nuovi colleghi.
• Organizzazione della formazione obbligatoria.

Conoscenze

Energia

Attenzione al dettaglio

Predisposizione al lavoro di squadra

Padronanza del pacchetto Office

Formazione

Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche o Master in Management/Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Stage HR – People & Culture Administrator Bologna

Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane, chiamata “People and Culture”, è presente all’interno di tutti i nostri store.

Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo? Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store!

Unisciti al nostro team e avrai l’opportunità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.

Dettagli dell'offerta

• Sede: Primark Bologna
• Rimborso spese: €900 lordi/mese
• Tipologia oraria: full-time
• Ore settimanali: 40 ore, 5 giorni su 7
• Turni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì al sabato

Responsabilità

• Amministrazione: inserimento presenze, cambio turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga
• Organizzazione: supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di addetti alle vendite del punto vendita
• Formazione: integrazione formativa dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo
• Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza

Requisiti

• Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche o Master in Management/Risorse Umane
• Energia, positività, dinamismo e voglia di imparare
• Attenzione al dettaglio e precisione
• Predisposizione a lavorare in team
• Padronanza del pacchetto Office
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato (cinque giorni lavorativi)

Benefici

• Stage di 6 mesi
• Rimborso spese €900 lordi al mese
• Formazione continua sin dal primo giorno
• Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio
• Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHu
• Possibilità di inserimento permanente nel team HR in uno dei nostri store

Se ti identifichi nel profilo da noi cercato, non perdere questa incredibile opportunità… candidati subito!