SPECIALISTA PROCURE, DELEGHE E CONTRATTI INFRAGRUPPO

A2A; Milano; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società energetica italiana con sede a Milano cerca un specialista per gestire deleghe e contratti infragruppo. Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche o giuridiche e almeno due anni di esperienza in affari societari. Si richiedono buone conoscenze in Microsoft Office e della lingua inglese. Offriamo flessibilità nel lavoro, smartworking e programmi di benessere e formazione. Unisciti a un ambiente dinamico e stimolante in un settore in evoluzione.

Servizi

Flessibilità oraria

Buoni pasto elettronici

Assistenza sanitaria integrativa

Formazione e sviluppo

Piano di Azionariato Diffuso

Convenzioni per tempo libero

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli affini, preferibilmente in ambito affari societari o studi notarili.
• Interesse nell’operare in un ambiente dinamico che dà la possibilità di imparare.
• Competenza nelle attività di pianificazione e organizzazione del lavoro.

Mansioni

• Attribuzione, monitoraggio, aggiornamento e revoca dei poteri di A2A e delle società del gruppo.
• Redazione dei contratti infragruppo e gestione del loro ciclo di vita.

Conoscenze

Conoscenza di gruppi societari o di organizzazioni complesse

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office

Buona conoscenza della lingua inglese

Problem solving

Capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

SPECIALISTA PROCURE, DELEGHE E CONTRATTI INFRAGRUPPO

Per la nostra sede di Milano - San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno della struttura PROCURE, DELEGHE E CONTRATTI INFRAGRUPPO. La struttura ha lo scopo di gestire il processo di attribuzione, monitoraggio, aggiornamento e revoca dei poteri per A2A e le Società del Gruppo mediante predisposizione di procure e deleghe in coerenza con gli assetti organizzativi aziendali ed in conformità al quadro normativo interno ed esterno nonché di redigere i contratti infragruppo e gestire il loro ciclo di vita, garantendo il coordinamento tra le strutture di A2A e delle Società del Gruppo coinvolte per competenza nel processo.

Per quale società

A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Attribuzione, monitoraggio, aggiornamento e revoca dei poteri di A2A e delle società del gruppo mediante la predisposizione di procure e deleghe in coerenza con gli assetti organizzativi aziendali, le normative di settore e le regole di governance del gruppo;
• Redazione dei contratti infragruppo e gestione del loro ciclo vita, garantendo il coordinamento tra le strutture di A2A e delle società del gruppo coinvolte per competenza nel processo.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in discipline economiche o giuridiche
• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli affini, preferibilmente in ambito affari societari o studi notarili
• Conoscenza di gruppi societari o di organizzazioni complesse
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Completano il profilo: interesse nell’operare in un ambiente dinamico che dà la possibilità di imparare a conoscere i diversi business del Gruppo, orientamento al Team working, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione / organizzazione del lavoro, proattività.

Cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;
• 60% di smartworking su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Il processo di selezione includerà le fasi tipiche: screening CV, colloqui telefonici, colloqui tecnici, assessment e referenze. Dopo il colloquio finale, informeremo i candidati della decisione entro 5 giorni lavorativi.