SPECIALISTA ORIENTAMENTO E POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO (ID-98611)

Afol Metropolitana; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un ente accreditato per i servizi al lavoro a Milano cerca una risorsa per orientamento specialistico e supporto nella ricerca attiva di lavoro per disoccupati. È richiesta laurea in ambito psicologico o socio-educativo, oppure esperienza biennale nel settore per diplomati. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato e buoni pasto.

Servizi

Buoni pasto

Competenze

• Laurea in ambito psicologico o socio-educativo è preferita.
• Minimo due anni di esperienza nel settore per chi ha solo il diploma.

Mansioni

• Orientamento specialistico per disoccupati.
• Stesura di CV e supporto nella ricerca attiva di lavoro.
• Partecipazione ai bandi regionali per inserimento nel mondo del lavoro.

Formazione

Laurea triennale o magistrale in ambito psicologico o socio-educativo

Esperienza biennale nel settore per diplomati

Conoscenza di piattaforme Regionali come SIUF, SIUL e BES

Descrizione del lavoro

TIPOLOGIA DI CONTRATTO : DETERMINATO SCOPO ASSUNZIONE

SEDE DI LAVORO : MILANO ZONA VIA TOLSTOI

La risorsa, per potenziamento attività presso Ente Accreditato per i servizi al lavoro, si occuperà di orientamento specialistico, stesura CV, supporto nella ricerca attiva del lavoro per i disoccupati che intendono partecipare ai bandi regionali per i servizi di inserimento / reinserimento nel mondo del lavoro.

PROFILO IDEALE :

Può partecipare alla procedura selettiva chi è in possesso di laurea triennale, magistrale o ciclo unico preferibilmente in ambito psicologico o socio-educativo. Se diplomati, occorre un'esperienza ameno biennale nel settore. Richiesta Preferibile conoscenza piattaforme Regionali come SIUF, SIUL e BES.

ORARIO DI LAVORO E CCNL : Full time 40 h dal lun al ven 9.00 / 18.00– Servizi e formazione Ente accreditato

RETRIBUZIONE :

Inquadramento in base all'esperienza. Buoni pasto.

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198 / 2006 , 215 / 2003 e 216 / 2003)