SPECIALISTA ELABORAZIONE PRESENZE

Data Management Srl – Zucchetti Group; Padova; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società leader nella gestione delle risorse umane in Veneto cerca un professionista per gestire relazioni con clienti e elaborazione presenze. Il candidato ideale ha esperienza in amministrazione del personale, ottime abilità comunicative e conoscenza di Excel. L'opportunità offre un lavoro ibrido, con flessibilità e focus su crescita professionale e sostenibilità. Se sei motivato a lavorare in un ambiente inclusivo, candidati con il tuo CV.

Servizi

Smart working

Formazione continua

Ambiente inclusivo

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza in centri di elaborazione dati o studi professionali.
• Interesse per l'approfondimento delle tematiche relative all'amministrazione del personale.
• Conoscenza dei principali CCNL.

Mansioni

• Elaborazione presenze e assenze, inclusa la raccolta e verifica della documentazione.
• Monitorare e risolvere anomalie nelle presenze.
• Generazione input per la procedura paghe.

Conoscenze

Conoscenza di WS Office, in particolare Excel

Ottime doti relazionali e comunicative

Capacità di lavorare in team e sotto stress

Descrizione del lavoro

Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi.

Ruolo e responsabilità principali:

Il ruolo sarà focalizzato sulla cura dei rapporti con i referenti dell’azienda Cliente per l’esecuzione proattiva e responsabile della:

• Elaborazione presenze e assenze:
• raccolta della documentazione relativa a giustificativi di presenza/assenza,
• verifica della documentazione
• quadratura dei dati, con particolare attenzione alla corretta gestione e controllo dei giustificativi di assenze certificate (legge 104, congedi parentali, infortuni, malattie, permessi, ecc.).
• Monitoraggio, analisi e risoluzione delle anomalie nelle presenze, assicurando la corretta applicazione delle normative e degli accordi contrattuali.
• Generazione input per procedura paghe
• Front Office verso Referenti e Dipendenti delle aziende Clienti per attività di assistenza diretta e/o risoluzione reclami.

Si richiede esperienza di almeno 1 anno, maturata in contesti quali a titolo esemplificativo: centri di elaborazione dati, studi professionali e/o similari.

• Interesse e predisposizione all'approfondimento e costante aggiornamento delle tematiche relative all'amministrazione del personale;
• Conoscenza dei principali CCNL;
• Buona conoscenza WS Office, in particolare Excel;
• Capacità di operare sia in autonomia che in team;
• Ottime doti relazionali e comunicative, particolarmente in un'ottica di gestione della clientela;
• Capacità e attitudine a lavorare in team e sotto stress ed in tempi ridotti, forte flessibilità e dinamicità;
• Passione per l'amministrazione del personale;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Lavorare in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la propria postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Esplorare e sviluppare nuove soluzioni;
• Scoprire nuove tecnologie;
• Accedere ad opportunità concrete che valorizzano la crescita professionale e aprono nuove strade per il proprio percorso di carriera;
• Incontrare una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale;
• Far parte di un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. “La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta” (Verna Myers)

Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutte/i le/i candidate/i interessate/i di allegare cv in formato libero, doc o pdf con il dettaglio delle esperienze maturate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link https://www.datamanagement.it/it/parita-di-genere/