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Un'agenzia di marketing e tecnologia è alla ricerca di un Solution Architect per gestire progetti di Billing, Revenue e Subscription. Il candidato ideale possiede una laurea in Ingegneria o Scienze informatiche e almeno 3 anni di esperienza nel settore. Sarà responsabile della progettazione delle soluzioni e delle integrazioni con i sistemi esterni, fornendo supporto strategico per soddisfare le esigenze dei clienti. L'azienda offre un ambiente di lavoro positivo e la possibilità di lavorare da remoto.
Sidea Group unisce marketing e tecnologia per supportare i clienti in ogni fase della loro evoluzione digitale: consulenza, strategia, operatività, analisi dei risultati.
Il nostro scopo è far crescere le aziende, contribuendo a generare un impatto positivo sulla società nel suo complesso.
Il fulcro sono sempre le persone: quelle per cui lavoriamo, e quelle con cui lavoriamo. Crediamo nel potere di conoscenza, inclusione, formazione continua e innovazione.
Sidea Group è marketing and technology. With people, for people.
Sidea Group è partner di:
Sidea Group ha ricevuto la Certificazione della parità di genere del PNRR, a titolarità del Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri.
Nel nostro piano di Talent Acquisition, è previsto l’inserimento all’interno del Team Zuora di una persona che andrà a ricoprire il ruolo di Solution Architect su soluzioni di Billing, Revenue & Subscription.
La risorsa, nel ruolo di Solution Architect, si occuperà della progettazione di soluzioni specifiche alle richieste e ai bisogni del cliente, testando e integrando i sistemi più adatti e innovativi, confrontandosi sia con il team IT sia con i vertici aziendali.
Fornirà supporto strategico nel definire le più efficienti soluzioni architetturali sia in ambito progettuale che a supporto dell'area Business & Sales.
Milano e zone limitrofe, con possibilità di lavoro in modalità smart working.
Join us! job@sideagroup.com
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03" negli annunci di lavoro. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).