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Un'azienda nel Digital Marketing cerca un Social Media Manager che si unisca al team. Il candidato ideale avrà almeno un anno di esperienza nella comunicazione/marketing e una laurea. Le responsabilità includono la creazione di contenuti e la gestione delle piattaforme social. Offriamo un contratto a tempo pieno e possibilità di Smart Working.
Digital Marketing APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (L.68 / 99)
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti specializzati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
Stiamo ricercando per azienda Partner che opera nel Digital Marketing un / a
SOCIAL MEDIA MANAGER appartenente alle Categorie Protette (L.68 / 99)
L’azienda offre Inserimento diretto Full Time .
Completano il profilo buone capacità di lavorare in team, precisione, capacità di comprendere e implementare i feedback del cliente e passione per il digitale
La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge 68 / 99 Art 1
Se ritieni di avere i requisiti e la posizione descritta ti interessa applicati subito all’annuncio!!!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi :
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo