SITUATIONAL AWARENESS & IM SPECIALIST – Tecnico dell’analisi situazionale e gestione delle info[...]

Croce Rossa Italiana; Roma; In loco; EUR 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione umanitaria sta cercando un Tecnico Situational Awareness & Information Management a Roma, con contratto a tempo indeterminato full time. Il candidato ideale deve avere una laurea in materie tecnico-scientifiche e supportare l'analisi delle informazioni in contesti di emergenza. Richiesta esperienza in crisi internazionali e conoscenza dell'inglese. Offerta di lavoro con possibilità di trasferte nazionali e internazionali.

Competenze

• 5+ anni di esperienza in preparazione alle emergenze e azioni anticipatorie.
• Esperienza in contesti internazionali con organizzazioni umanitarie.
• Competenze tecniche in gestione di dati e analisi situazionale.

Mansioni

• Garantire integrazione delle attività di Situational Awareness tra settori.
• Collaborare con la rete internazionale della Croce Rossa.
• Supportare analisi di sicurezza e pianificazione d’emergenza.

Conoscenze

Gestione delle informazioni

Analisi della situazione emergenziale

Lavoro di squadra multiculturale

Conoscenza della lingua inglese

Utilizzo di strumenti digitali per la gestione dei dati

Formazione

Laurea magistrale in materie tecnico-scientifiche

Specializzazione post-laurea in gestione delle emergenze

Strumenti

Google Data Studio

Power BI

Kobo Toolbox

GIS

Descrizione del lavoro

Posizione

U.O. / Direzione : U.O. Emergenze internazionali / Direzione Operazioni, emergenze e soccorsi

Numero risorse : 1

Sede di lavoro : Roma

Tipologia contratto : tempo indeterminato full time, con possibilità di trasferte in Italia ed all’estero ed in contesti di emergenza

Inquadramento : cat. D CCNL CRI

RAL : 35 K

Scopo della funzione : Il Tecnico Situational Awareness & Information Management a diretto riporto del responsabile UO. Emergenze Internazionali e sotto il coordinamento della Direzione OES, è una figura specializzata nella gestione delle informazioni in contesti di emergenza, con il compito di contribuire alle attività di analisi e trattamento dei dati a supporto delle operazioni di risposta e di preparazione, anche in favore di partner interni ed esterni al Movimento di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. La figura assicura la produzione di informazioni e prodotti analitici pertinenti, tempestivi e accurati, garantendo un utilizzo coerente dei processi, dei sistemi e degli strumenti di gestione dei dati a supporto del processo decisionale operativo. Il ruolo comprende inoltre il contributo allo sviluppo di attività formative, iniziative innovative e progetti nel campo della gestione delle informazioni e dell’analisi situazionale. La figura opera in modo trasversale a supporto dell’attività di pianificazione e dello sviluppo di sistemi utili al rafforzamento della gestione delle operazioni, collaborando con l’Unità Operativa Cooperazione e Relazioni Internazionali, l’Unità Operativa Migrazioni e con partner interni ed esterni al Movimento Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nell’ambito degli interventi emergenziali può essere impiegata, sul posto o da remoto, nelle attività di assessment e di raccolta e analisi delle informazioni, contribuendo a garantire un flusso informativo integrato a beneficio di tutti i settori operativi. Le attività vengono svolte nel quadro dei progetti europei e internazionali presentati, e come parte del Civil Protection & Disaster Management Systems Hub della IFRC in costituzione.

Compiti e responsabilità del ruolo ricercato

Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità :

• Garantire il supporto all’integrazione delle attività di Situational Awareness e Information Management tra i diversi settori operativi, contribuendo al flusso di confronto tecnico e alla comunicazione intersettoriale
• Collaborare con la rete internazionale di supporto informativo della Croce Rossa (SIMS – Surge Information Management System), con i Technical Working Group (TWG) dedicati alla gestione delle informazioni della Federazione Internazionale, e con la rete nazionale di Information Management della CRI (IM Team)
• Contribuire a mantenere aggiornata la comprensione della situazione operativa, supportando l’aggiornamento del quadro dell’emergenza e favorendo un flusso informativo accurato verso le strutture decisionali e la Sala Operativa Nazionale
• Contribuire allo sviluppo dei processi di traduzione degli early warnings in azioni preventive, sostenendo il rafforzamento dei sistemi di allerta e risposta anticipata del Movimento e dei partner istituzionali
• Supportare le analisi di sicurezza prima e durante le missioni, fornendo elementi tecnici utili alla preparazione operativa
• Collaborare alla pianificazione d’emergenza in Italia e all’estero, favorendo l’integrazione dei sistemi di allerta precoce nei piani operativi e promuovendo approcci basati sull’azione anticipatoria
• Supportare lo sviluppo e la gestione di esercitazioni internazionali, anche nell’ambito delle attività DG ECHO e del Meccanismo Unionale di Protezione Civile, con contributi alle funzioni di pianificazione e logistica.
• Contribuire allo sviluppo di capacità formative in materia di valutazione dei bisogni e comprensione della situazione operativa, a beneficio della CRI e dei partner progettuali.
• Ulteriori attività trasversali

Requisiti

Requisiti obbligatori

• Titolo di studio:
  • Laurea magistrale in materie tecnico‑scientifiche
  • Specializzazione post‑laurea in tematiche inerenti alla gestione delle emergenze, allo sviluppo e / o alla gestione della risposta umanitaria d'emergenza.
• Esperienza acquisita:
  • Comprovata esperienza nel supporto a processi di rafforzamento delle capacità in materia di riduzione del rischio, preparazione alle emergenze e azioni anticipatorie
  • Esperienza in attività di risposta alle emergenze e crisi in contesto internazionale, sia con ruoli IFR sia con funzioni interne alle Società Nazionali del Movimento di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa o con altre organizzazioni umanitarie
• Competenze tecniche:
  • Competenza nella progettazione e conduzione di attività formative nel campo della gestione di dati
  • Padronanza di strumenti digitali per la gestione dell’informazione umanitaria (ad esempio Kobo Toolbox, Google Data Studio, Power BI)
  • Formazione per la gestione di emergenze e crisi, certificata dal Movimento di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa, dalle Nazioni Unite o da titoli universitari o di istituti di formazione riconosciuti
  • Conoscenza della lingua inglese a livello C1, C2 o Madrelingua
  • Competenza nell’uso di GIS
  • Capacità di analisi dell’emergenza o crisi, usando il framework della IFRC, i framework PMESII‑ASCOPE, MIRA o i framework dell’INFORM
  • Conoscenza dei quadri istituzionali di protezione civile e volontariato in emergenza.

Requisiti migliorativi

• Formazione in materia di sicurezza in emergenza internazionale umanitaria
• Conoscenza del Diritto Internazionale Umanitario
• Esperienza nella partecipazione a progetti DRR / DRM in contesti internazionali
• Conoscenza delle pertinenti policy di protezione civile e umanitarie nazionali e internazionali.
• Conoscenza dei programmi operativi della IFRC e dell’ICRC nell’area d’impiego.

Competenze trasversali

• Capacità di lavorare in un team multiculturale e stabilire relazioni di lavoro efficaci con stakeholder di diversa estrazione culturale
• Conoscenze ed esperienze comprovate nei fenomeni migratori
• Capacità di stabilire priorità e di pianificare, coordinare e monitorare il proprio piano di lavoro e quelli sotto supervisione
• Condivisione della mission e dei Principi di Croce Rossa.

Altre informazioni

ITER SELETTIVO

1. Modalità di presentazione della candidatura

Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12 : 00 del 22 dicembre 2025.

• Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In‑Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l’esclusione;
• all’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e‑mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio.

2. Svolgimento della selezione

Test preselettivo

• Per poter proseguire l'iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare un test preselettivo , che troverà alla sezione “ Questionari ” della propria pagina personale di In‑Recruiting, consistente in 30 quiz, con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall’avvenuta registrazione all'annuncio;
• saranno ammessi alla successiva fase di selezione i candidati che abbiano conseguito il punteggio minimo del 60% delle risposte esatte (ossia almeno 18/30 punti) e consegnato il test nei tempi previsti dall’iter selettivo (un'ora e 25 minuti dalla registrazione all'annuncio);
• ai fini del superamento della fase preselettiva, in caso di invio multiplo del test da parte del candidato, verrà ritenuto valido solo e soltanto il primo test inviato , i seguenti non verranno presi in considerazione;
• il test una volta avviato non potrà essere interrotto e / o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente;
• non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e‑mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione;
• eventuali problematiche di natura tecnica che dovessero insorgere in fase di registrazione o di svolgimento del test preselettivo devono essere comunicate in tempo reale all'indirizzo e‑mail , al fine di consentire la verifica e la risoluzione della problematica;
• l’esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione.

Prove di selezione

• I candidati saranno chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e‑mail contestualmente alla convocazione.

Colloquio

• In caso di superamento delle prove di selezione e di verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico‑motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata;
• al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione ed il colloquio e risulterà in possesso dei requisiti obbligatori sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 24 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione. Il punteggio di ciascun candidato idoneo sarà derivante dalla somma del punteggio ottenuto nella / e prova / e di selezione.

3. Altre informazioni – Iter Selettivo

• Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa;
• il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;
• in caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;
• in considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e‑mail e la piattaforma In‑Recruiting, all’interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito;
• si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’Associazione in corso di svolgimento;
• l’Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura;
• l'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati;