Senior Training Specialist

Challenge Network S.p.a.; Veneto; Ibrido; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza e formazione in Veneto è alla ricerca di un Project Owner/Senior Training Specialist. Il candidato ideale gestirà progetti complessi, dalla raccolta delle esigenze alla consegna al team commerciale. Richiesta un'esperienza di almeno 4 anni nella gestione di progetti formativi e ottima conoscenza della lingua inglese. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico con opportunità di crescita professionale e smart working.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Formazione continua

Smart working

Orario di lavoro flessibile

Ambiente di lavoro inclusivo

Competenze

• Esperienza comprovata di almeno 4 anni nella gestione di progetti formativi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Pianificare e gestire progetti di formazione per aziende e organizzazioni.
• Valutare la fattibilità dei progetti in base ai requisiti del bando.
• Presentazione di proposte progettuali per gare pubbliche e private.
• Coordinamento del team di progetto.

Conoscenze

Ottime capacità di comunicazione scritta e orale

Leadership

Capacità di negoziazione

Formazione

Esperienza di almeno 4 anni nella gestione di progetti formativi

Strumenti

CRM

Project Management

Pacchetto Office

Canva

Descrizione del lavoro

Overview

Siamo alla ricerca di un / una Project Owner / Senior Training Specialist per unirsi al nostro Team di Design & Delivery.

Il / la candidato / a ideale avrà esperienza e competenza nella gestione di progetti complessi e gare per aziende e organizzazioni. Sarà responsabile della gestione del progetto, partendo dalla raccolta delle esigenze alla consegna del progetto al team commerciale per la fase di negoziazione e chiusura, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità.

Challenge Network è il partner strategico per le organizzazioni che aspirano a generare i cambiamenti necessari in un contesto in rapida evoluzione.

La nostra missione è potenziare le organizzazioni e le persone che ne fanno parte attraverso una consulenza mirata e formazione all'avanguardia.

Il nostro approccio si basa su driver innovativi e principi che ci permettono di :

• Analizzare le esigenze dei nostri clienti, utilizzando metodologie avanzate e personalizzate in ambito di formazione e consulenza HR
• Integrare la formazione con opportunità di finanziamento, ottimizzando l'investimento dei nostri clienti.
• Garantire continuità e flessibilità grazie a un network consolidato di esperti di alto livello.

Principali responsabilità

• Pianificare e gestire progetti di formazione per aziende e organizzazioni, assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati
• Valutare la fattibilità dei progetti in base ai requisiti del bando per gare pubbliche e private
• Presentazione di proposte progettuali per gare pubbliche e private
• Coordinamento del team di progetto

Principali Attività

• Intervista al prospect / cliente per raccogliere le esigenze e i risultati attesi
• Relazione con il prospect / cliente per tutte le attività di analisi / calibrazione proposta
• Stesura report / brief dettagliato sulle esigenze raccolte e sugli output attesi
• Progettazione di proposte tecniche ed economiche dettagliate e competitive
• Monitoraggio e controllo dell’utile del progetto
• Identificazione dei rischi e proposta delle soluzioni
• Gestione delle gare e degli appalti

Requisiti

• Esperienza comprovata di almeno 4 anni nella gestione di progetti formativi
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Competenze Tecniche

• Conduzione di un’intervista : saper interrogare con domande guida per ottenere le informazioni necessarie
• Progettazione : impostazione dell’architettura progettuale e del corretto concatenamento tra progetto ed esigenze condivise con il cliente, in ottica sia di output dell'intervento formativo sia in ottica di rispetto dei Valori del cliente
• Saper valutare l'allineamento tra progetto e professionisti coinvolti sia in termini di abilità / standing professionali sia costo vs. ricavo atteso
• Competenze digitali : utilizzo dei principali applicativi IT : CRM, Project Management, Calendario, Sistemi di web meeting, Sistemi di A.I., Pacchetto Office, Canva

Competenze soft

• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale, necessarie per interagire con clienti, team di progetto e stakeholder
• Saper negoziare con i principi del win-win, per gestire eventuali obiezioni in modo professionale ed empatico
• Leadership : abilità nel guidare e motivare il team di progetto, favorendo la collaborazione e il problem solving

Cosa Offriamo :

• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Opportunità di crescita professionale e formazione continua
• Smart working, orario di lavoro flessibile e ambiente di lavoro inclusivo

La nostra azienda promuove le pari opportunità e accoglie con favore le candidature di tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

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