Senior Recruiter_Padova

Jobbit; Padova; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza internazionale cerca un Senior Recruiter per il proprio ufficio di Padova. La posizione prevede la gestione autonoma del processo di selezione, la collaborazione con il team senior e la cura delle relazioni con i clienti. Si richiedono 4-5 anni di esperienza nel recruiting e una buona conoscenza dell'inglese. Offriamo un contesto internazionale e flessibile con opportunità di sviluppo professionale.

Servizi

Inserimento in contesto internazionale

Percorsi di sviluppo professionale

Ambiente di lavoro collaborativo

Competenze

• 4-5 anni di esperienza consolidata nel ruolo di recruiter.
• Ottima conoscenza delle metodologie di ricerca e selezione.
• Capacità di gestione di interlocutori manageriali.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di selezione in autonomia.
• Collaborare con il team nella mappatura del mercato.
• Intrattenere rapporti continuativi con i clienti.

Conoscenze

Gestione della relazione con clienti

Orientamento al risultato

Conoscenza dell'inglese

Capacità di recruiting

Descrizione del lavoro

Michael Page

Responsabilità principali:

• Gestire in autonomia l'intero processo di selezione, dalla definizione della job description fino alla presentazione della shortlist finale.
• Collaborare con il team senior nella mappatura del mercato e nella definizione delle strategie di ricerca più efficaci.
• Intrattenere rapporti continuativi con i clienti, assicurando un livello di delivery eccellente e coerente con gli standard di Michael Page.
• Supportare il team nella gestione di progetti complessi e nella crescita dell'ufficio di Padova.
• Curare la relazione con i candidati, garantendo un approccio consulenziale e professionale.

Requisiti:

• 4-5 anni di esperienza consolidata nel ruolo di recruiter, maturata in società di ricerca e selezione o in aziende finali strutturate.
• Ottima conoscenza delle metodologie di ricerca e selezione, in particolare di profili qualificati e middle-senior management.
• Capacità di gestione della relazione con interlocutori manageriali e forte attitudine consulenziale.
• Orientamento alla qualità e al risultato, con approccio strutturato e metodico.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Michael Page, società leader a livello internazionale nella consulenza e nella selezione di profili qualificati e manageriali, ricerca un/una Senior Recruiter per il proprio ufficio di Padova.

Questa è una ricerca interna: l'opportunità è rivolta a professionisti che desiderano entrare a far parte della nostra organizzazione e contribuire alla crescita del team locale, in un contesto multinazionale, strutturato e flessibile.

Il team di Padova è composto da professionisti senior con un forte know-how sul mercato del recruiting.

La nuova figura sarà inserita in un ambiente collaborativo, dove la qualità della delivery e la consulenza di alto livello verso clienti e candidati sono il fulcro dell'attività.

Non sarà richiesta attività di sviluppo commerciale: il/la Senior Recruiter avrà il compito di gestire progetti di selezione strategici, mantenendo e consolidando relazioni continuative con i clienti già attivi, al fine di garantire il massimo livello qualitativo in ogni fase del processo.

Cosa offriamo:

• Inserimento in un contesto internazionale e meritocratico, con un modello di lavoro flessibile.
• Opportunità di ricoprire un ruolo strategico, con responsabilità diretta sulla qualità della delivery e sul consolidamento delle relazioni con i clienti.
• Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua.
• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.