Senior Hr

Etjca Group; Rimini; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà nella gestione eventi, situata a Rimini, è alla ricerca di un Senior HR. La figura selezionata si occuperà della gestione delle risorse umane a 360 gradi, incluse le attività di selezione, onboarding, e monitoraggio delle presenze. È richiesta una laurea in un campo pertinente e almeno 5 anni di esperienza nel ruolo. Si offre un contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo basato sul CCNL Commercio e possibilità di smart working.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo.
• Buona conoscenza del CCNL Commercio.

Mansioni

• Gestione contrattualistica dei dipendenti.
• Monitoraggio e controllo presenze.
• Gestione della reportistica HR.
• Documentazione legata alla Privacy e Sicurezza sul lavoro.
• Gestione dei processi di selezione e valutazione del personale.
• Onboarding dei candidati.
• Creazione di processi di Talent Acquisition.
• Relazioni con intermediari di selezione e portali di recruiting.

Conoscenze

Conoscenza del diritto del lavoro

Capacità comunicative e relazionali

Buona conoscenza della lingua Inglese (B2)

Formazione

Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia e/o affini

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una consolidata realtà, leader nell’organizzazione di eventi a livello nazionale e internazionale, che ha ampliato la propria attività e il proprio core business rappresentando oggi uno dei piu’ importanti interlocutori del settore. Per Ampliamento dell’organico della sede di Rimini siamo alla ricerca di un / a :

Senior HR

La risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’Ufficio HR, e a diretto riporto della direzione aziendale, si occuperà della gestione delle attività hr a 360 gradi. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività :

• Gestione contrattualistica dei dipendenti (assunzione, proroghe, cessazioni)
• Monitoraggio e controllo Presenze
• Gestione Reportistica HR
• Gestione della documentazione legata alla Privacy e alla Sicurezza sul lavoro
• Gestione dei processi di Selezione e Valutazione del personale
• On boarding dei candidati
• Creazione di processi di Talent Acquisition
• Cura delle Relazioni con Intermediari di Selezione e Portali di Recruiting
• Gestione dei rapporti con scuole, Università e enti di Formazione
• Relazioni Sindacali

Riporto Gerarchico: Direzione Aziendale

Relazioni di Funzione :

Interne . Dipendenti, Direzione Aziendale

Esterne . Sindacati, Scuole, Università, Consulente del lavoro, candidati.

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :

• Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia e / o affini
• Conoscenza del diritto del lavoro
• Buona Conoscenza del CCNL Commercio
• Esperienza pregressa nel ruolo, di almeno 5 anni
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Buona conoscenza della lingua Inglese, richiesto Livello B2

Luogo di Lavoro : Rimini

Orario di lavoro : Full time 40 h dal Lunedi al Venerdi dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 con Flessibilità Oraria. Possibilità di Smart Working.

Tipologia contrattuale : Contratto a tempo Indeterminato

Pacchetto retributivo a budget : CCNL Commercio. L’inquadramento sarà commisurato al livello di Seniority maturato dal candidato nel ruolo.

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198 / 2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679 / 2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito