SELEZIONE PER DISTRICT MANAGER - SEGMENTO PMI E CORPORATE

HRSpecialist Italia; Torino; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore energetico cerca un District Manager da inserire nel proprio team in Piemonte. Il candidato ideale avrà esperienza nella vendita di servizi energetici B2B e sarà responsabile dello sviluppo del portafoglio clienti. Offriamo un contratto a tempo determinato iniziale, con possibilità di crescita e auto aziendale. Le candidature sono aperte a chi ha una rete di agenti attiva e un background nel settore Energia o telefonia.

Servizi

Auto aziendale

Carta di credito aziendale

Possibilità di crescita professionale

Competenze

• Provenienza dal settore dell'energia o telefonia.
• Capacità di gestione delle relazioni B2B.
• Attitudine alla vendita e sviluppo commerciale.

Mansioni

• Definizione del business plan con l'AD.
• Sviluppo del portafoglio clienti nel segmento corporate.
• Vendita di servizi energetici a clientela business e PMI.

Conoscenze

Esperienza nel settore Energia

Vendita B2B

Sviluppo di portafoglio clienti

Descrizione del lavoro

Per Azienda nostra cliente, realtà leader Nazionale nel settore dell'energia 100% Green e delle rinnovabili, ricerchiamo un District Manager con rete commerciale.

JOB DESCRIPTION

A diretto riporto dell'AD, il District Manager si occuperà di :

• definizione business Plan assieme dell' AD
• sviluppo ed ampliamento del portafoglio clienti per il segmento corporate dedicato all'energia elettrica B2B
• vendita di servizi energetici alla clientela business e PMI.

SI RICHIEDE :

• Provenienza dal settore Energia / Telefonia / Gdo / Assicurativo.
• Esperienza come responsabile del segmento Business / Corporate / Pmi
• Portafoglio clienti e rete agenti attiva.

SI OFFRE :

• Contratto : tempo determinato per il periodo di prova, mirato all’assunzione a tempo indeterminato;
• Con l’assunzione : auto aziendale; carta di credito e carta carburante. MANTENIMENTO MENSILE ED INDIRETTO SU TUTTA LA FILIERA.
• Percorso di sviluppo e concrete possibilità di crescita immediata. Attraverso il supporto dell’ufficio HR si avrà la possibilità di aumentare la forza vendita da gestire in breve tempo aumentando così la parte variabile di mantenimento e indiretto mensile.