SAP HCM/SuccessFactors - HR Transformation

EY; Milano; Ibrido; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza globale è alla ricerca di un professionista per un ruolo di SAP HCM/SuccessFactors - HR Transformation a Milano. Il candidato supportarà la progettazione di modelli operativi HR e contribuirà alla digitalizzazione dei processi. È richiesta una solida esperienza con SAP HCM e, preferibilmente, con SAP SuccessFactors. La posizione offre opportunità di lavoro ibrido e crescita professionale in un ambiente inclusivo.

Servizi

Formazione continua

Opportunità di lavoro all'estero

Policy di lavoro flessibile

Competenze

• Ottima conoscenza dei moduli SAP HCM: PA, OM, Time Management.
• Esperienza su SAP SuccessFactors considerata un vantaggio.

Mansioni

• Supportare il disegno e la realizzazione di modelli operativi HR.
• Contribuire alla digitalizzazione e automazione dei processi HR.

Descrizione del lavoro

SAP HCM/SuccessFactors - HR Transformation

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Cosa dicono di noi:
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

• Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona.
• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera.
• Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico.
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta.
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L'opportunità e le tue responsabilità

• Supportare il disegno e la realizzazione di modelli operativi HR target, in ottica di ottimizzazione ed efficienza.
• Contribuire alla digitalizzazione e automazione dei processi HR, in coerenza con le esigenze di business.
• Configurare e implementare soluzioni SAP HCM e/o SAP SuccessFactors.
• Facilitare workshop con stakeholder HR e IT.
• Assicurare qualità del delivery e gestione del change management.
• Supportare iniziative di migrazione da SAP HCM (ECC) a SAP HCM su S/4HANA, incluse attività di analisi, readiness assessment e conversione.

Chi stiamo cercando? Persone con

• Ottima conoscenza dei moduli SAP HCM: Personnel Administration (PA), Organizational Management (OM), Time Management; conoscenza del modulo Payroll considerata un plus.
• Esperienza su SAP SuccessFactors considerata un vantaggio distintivo.
• Esperienza comprovata in iniziative di HR Transformation, redesign dei processi e digital HR.
• Preferibile esperienza in progetti di migrazione e conversione da sistemi ECC HCM verso HCM on S/4HANA.
• Capacità di interazione con stakeholder di business e IT.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

Greater Milan Metropolitan Area — 17 hours ago

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Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Information Technology

Industries

Professional Services