
Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più
Un fornitore di energia sostenibile cerca un Sales Support / Back Office Specialist per supportare l'ufficio commerciale. La figura selezionata si occuperà della gestione della documentazione cliente, attuazione delle procedure aziendali, e predisposizione di report e offerte commerciali. È richiesta esperienza nel settore energia e competenze nell'uso di MS Excel. Offriamo contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato e formazione continua.
Qualcosa che (forse) non sai di noi
ISSIMA è l'energia vicina alle persone. Un fornitore unico operante nel mercato dell'energia elettrica, del gas naturale e della mobilità sostenibile che mette al centro del proprio servizio qualità e soddisfazione del cliente.
Frutto del sogno comune di creare un progetto sensibile alle persone e al pianeta, ISSIMA garantisce energia pulita a tutti i clienti domestici e offre l'opportunità alle aziende di scegliere energia 100% rinnovabile per la propria attività.
Una realtà solida, trasparente e affidabile con una rete di consulenti distribuita su tutto il territorio nazionale.
ENTRA A FAR PARTE DELLA SQUADRA!
Per ampliamento organico e potenziamento della rete nazionale, cerchiamo Sales Support / Back Office Specialist per l’Ufficio Commerciale della sede operativa di Perugia.
verrà inserita in un team di lavoro qualificato e fornirà assistenza alla Rete Commerciale presente sul territorio italiano, tramite telefono ed e-mail. Tra i compiti principali, dovrà essere svolta l'attività di validazione documentale dei contratti e di inserimento su CRM delle pratiche degli agenti, oltre alla compilazione dei sales report.
Se pensi di avere le qualità giuste e vuoi fare la differenza in una squadra in continua crescita, candidati all’annuncio!
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito