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Un'agenzia di reclutamento specializzata cerca un Field Sales Account per il Triveneto. Il candidato ideale gestirà e svilupperà un portafoglio clienti, identificando nuove opportunità di vendita nel settore FMCG alimentare. È richiesta esperienza nel ruolo, conoscenza del canale Horeca e GDO, insieme a competenze comunicative elevate e conoscenza della lingua inglese a livello B2. Sono offerti un'auto a uso promiscuo e un sistema premiante.
Il Field Sales Account - Triveneto (M/F) si occuperà di:
La nostra azienda cliente è una realtà parte di un Gruppo Multinazionale, affermato e riconosciuto per il proprio prodotto nel settore FMCG - Food. La realtà, con un fatturato di 150 Mln in Italia è alla ricerca di una figura di Field Sales Account - Triveneto (M/F) per la gestione e lo sviluppo del pacchetto clienti nella zona del Triveneto.
Opportunità per un Field Sales Account - Triveneto (M/F) di entrare a far parte di un Gruppo Multinazionale presente a livello globale e riconosciuto per il proprio prodotto. La figura inserita si occuperà della consulenza, della gestione e dello sviluppo dei clienti sulla zona di riferimento (Triveneto). L'inquadramento prevede, oltre alla retribuzione fissa, sistema premiante, auto a uso promiscuo e rimborso dei pasti e delle spese legate all'attività lavorativa.
La risorsa ideale è laureanda o neolaureata, entro i 12 mesi dal conseguimento del titolo, possiede ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word) buone capacità relazionali, proattività, problem solving e capacità di resistenza allo stress. Si richiede immediata disponibilità.
Ali Spa, filiale di Empoli, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico. Posizione: saldatore - saldatrice junior e senior, da inserire nel proprio reparto produttivo.
Nexus Ravenna, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/a Centralista appartenente alle categorie protette (Legge 68/99).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (ai sensi della L. 198/2006) e a persone di tutte le nazionalità, nel rispetto dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
ManpowerGroup garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.