Sales Representative Lombardia

Errebian SpA; Varese; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di distribuzione cerca 5 Sales Representative in Lombardia per sostenere l’espansione commerciale. Sono richiesti almeno 2 anni di esperienza B2B e doti di comunicazione e negoziazione. Offriamo contratto di agenzia, crescita professionale e importanti provvigioni.

Servizi

Formazione tecnica specializzata

Importanti provvigioni garantite

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni come agente B2B in settori presidiati da Errebian.
• Spiccate doti di comunicazione e negoziazione.
• Ambizione e desiderio di crescita professionale.

Mansioni

• Sviluppare l’attività di business per le aree affidate.
• Condurre in prima persona lo sviluppo dell’area e le trattative commerciali.

Conoscenze

Doti di comunicazione

Negoziazione

Capacità organizzativa

Ambizione

Desiderio di crescita professionale

Descrizione del lavoro

Per sostenere l’espansione commerciale ed integrare la rete di vendita, ricerchiamo 5 Sales Representative per la Lombardia.

Requisiti

• esperienza pregressa di almeno 2 anni come agente B2B in uno o più settori merceologici presidiati da Errebian;
• spiccate doti di comunicazione e negoziazione, capacità organizzativa;
• ambizione e desiderio di crescita professionale.

Responsabilità

• sviluppare l’attività di business per le aree affidate, condurre in prima persona lo sviluppo dell’area, le trattative commerciali, acquisire nuove commesse, gestire ed implementare il portafoglio clienti, anche con l’ausilio della piattaforma di e-procurement aziendale e del supporto del CRM;
• pianificare con il proprio responsabile l’agenda delle attività operative, di affiancamento agli specialisti di prodotto, di formazione, in collegamento funzionale con le strutture marketing di volta in volta competenti.

Offriamo

• contratto di agenzia;
• inserimento in un ruolo commisurato alle esperienze pregresse;
• reali opportunità di successiva crescita professionale verso ruoli di gestione e coordinamento;
• trattamento economico che prevede importanti provvigioni garantite ed un sistema premiale fortemente motivante;
• inserimento organizzativo nella struttura commerciale territoriale;
• percorsi di formazione di natura tecnico-specialistica.