Sales di Filiale Milano

Manpower Permanent Triveneto Occidentale; Italia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di risorse umane cerca un Responsabile di Filiale in Italia per coordinare le attività commerciali e garantire elevati standard di qualità. Il candidato ideale ha esperienza nel settore edilizio e solide competenze di leadership. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione commisurata all’esperienza.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Retribuzione commisurata all’esperienza

Ruolo strategico in un'azienda in crescita

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità, preferibilmente nel settore edilizio.
• Competenze gestionali e leadership richieste.
• Buone doti relazionali e capacità di problem solving.

Mansioni

• Gestione e supervisione delle attività della filiale.
• Coordinamento del personale e pianificazione delle risorse.
• Monitoraggio KPI e reportistica alla direzione.

Conoscenze

Gestione e leadership

Orientamento al risultato

Problem solving

Competenze relazionali

Conoscenza di strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Filiale operativa per conto di azienda manifatturiera

Per filiale di rivendita, operativa per conto di un'importante azienda specializzata nella produzione e distribuzione di soluzioni per l’edilizia e l’architettura, siamo alla ricerca di un Responsabile di Filiale. La sede gestisce attività di coordinamento commerciale, supporto tecnico e logistica locale, garantendo il presidio del territorio e il servizio diretto ai clienti. Focus su qualità del prodotto, innovazione e assistenza post-vendita.

Descrizione del ruolo

Il/la Responsabile di Filiale avrà la responsabilità di coordinare il team, garantire il raggiungimento degli obiettivi di business e mantenere elevati standard di servizio e qualità.

Responsabilità principali

• Gestione e supervisione delle attività della filiale.
• Coordinamento del personale e pianificazione delle risorse.
• Sviluppo commerciale e mantenimento relazioni con clienti e fornitori.
• Monitoraggio KPI e reportistica alla direzione.
• Garantire il rispetto delle procedure aziendali e normative di sicurezza.

Requisiti

• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità, preferibilmente nel settore edilizio o affini.
• Competenze gestionali e leadership.
• Orientamento al risultato e capacità di problem solving.
• Buone doti relazionali e organizzative.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici.

Cosa offriamo

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione commisurata all’esperienza.
• Ruolo strategico in un’azienda solida e in crescita.