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Un'agenzia di consulenza HR cerca un Tecnico Commerciale per azienda nel settore assistenza mezzi pesanti in Lombardia. La figura si occuperà dello sviluppo commerciale e della gestione clientela, richiedendo competenze tecniche e esperienza di 2-4 anni nel settore. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con RAL fino a 70K e auto aziendale. Sede di lavoro a Piacenza.
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
💼 TECNICO COMMERCIALE – SERVIZI DI OFFICINA MEZZI PESANTI | SALES DEVELOPER | BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER | COMMERCIALE ZONA EMILIA ROMAGNA E CAMPANIA
per azienda operante nel settore dei servizi di assistenza e manutenzione per mezzi pesanti, con presidio territoriale strutturato e orientamento al cliente fleet.
La risorsa supporterà lo sviluppo commerciale dei servizi di officina per mezzi pesanti, contribuendo all’acquisizione e alla gestione di clienti flotte e aziende di trasporto, in stretta collaborazione con l’officina e l’area tecnica.
La risorsa si occuperà principalmente di:
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Contesto dinamico e meritocratico che offre reali opportunità di sviluppo professionale, con prospettiva di crescita verso il ruolo di Direttore Commerciale.
RAL fino a 60–70K + auto aziendale ad uso promiscuo, oltre a strumenti di lavoro e reale possibilità di crescita in una realtà strutturata e in espansione.
📍 Sede di lavoro: Piacenza (PC)
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.