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RETAIL SPECIAL SYSTEM PROJECT MANAGER

Oniverse

Verona

In loco

EUR 30.000 - 45.000

Tempo pieno

4 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un gruppo italiano multibrand è in cerca di un/una Retail Special System Project Manager per gestire gli impianti speciali nei punti vendita. La figura si occuperà di coordinamento e monitoraggio degli impianti, gestione dei fornitori e aggiornamento della documentazione tecnica. È richiesto un diploma tecnico o laurea in Architettura/Ingegneria Edile, conoscenze di Autocad e Office, e disponibilità a lavorare in Italia. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo e possibilità di smart working.

Servizi

Flessibilità oraria
Smart working
Polizze assicurative e sanitarie
Formazione on the job
Sconto sui brand del Gruppo
Centro infanzia
Mensa healthy
Area relax & play

Competenze

  • Diploma tecnico o laurea in Architettura o Ingegneria Edile richiesta.
  • Esperienze anche brevi presso studi tecnici o aziende sono un plus.
  • Buona conoscenza di Autocad e del pacchetto Office richiesta.

Mansioni

  • Coordinare e monitorare gli impianti speciali nei punti vendita.
  • Gestire rapporti con fornitori e imprese specializzate.
  • Elaborare documentazione tecnica e aggiornare i sistemi interni.

Conoscenze

Gestione impianti speciali
Utilizzo di Autocad
Utilizzo pacchetto Office
Capacità di coordinamento
Proattività

Formazione

Diploma tecnico o laurea in Architettura/Ingegneria Edile

Strumenti

Autocad
Office 365
Descrizione del lavoro

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.

Per l’area tecnica siamo alla ricerca di un/una Retail Special System Project Manager

DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)

A seguito di un percorso di induction training focalizzato sul mondo della cantieristica retail, seguiremb in autonomia le attività legate alla gestione e progettazione degli impianti speciali nei punti vendita sul territorio nazionale. In particolare:

  • Ti occuperai del coordinamento e del monitoraggio degli impianti speciali (videosorveglianza, antintrusione, rilevazione fumi e impianti antincendio);
  • Gestirai i rapporti con fornitori e imprese specializzate, verificando tempi e costi degli interventi;
  • Elaborerai la documentazione tecnica e aggiornerai i sistemi interni di gestione tramite software dedicati ( i.e Autocad, pacchetto Office 365 etc);
  • Collaborerai con i colleghi per garantire l’efficienza e la conformità normativa degli impianti nei nostri punti vendita.
  • Hai un diploma tecnico (e/o laurea in Architettura o Ingegneria Edile) e un forte interesse per il mondo degli impianti speciali;
  • Hai maturato esperienze (anche brevi) presso studi tecnici o aziende.
  • Sei curioso/a, proattivo/a e desideroso/a di apprendere in un contesto dinamico e strutturato;
  • Hai una buona conoscenza di Autocad e del pacchetto Office;
  • Sei disponibile a svolgere attività prevalentemente in Italia, con apertura a futuri percorsi di crescita anche a livello internazionale.
  • Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla tua expertise e in linea con il mercato
  • Possibilità di flessibilità oraria e smart working;
  • Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate;
  • Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
  • Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
  • Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ;
  • Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale;
Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più

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