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Un'importante cooperativa sociale cerca un/a responsabile di zona a Sesto San Giovanni con una consolidata esperienza nel settore socio sanitario e assistenziale. Il ruolo prevede attività di supervisione, responsabilità manageriale e interazioni con enti terzi per garantire standard qualitativi. È richiesta la disponibilità a trasferte e una formazione adeguata. Ottime capacità comunicative e di leadership sono essenziali. Un'opportunità per fare la differenza nella vita di persone fragili.
Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Si ricerca un/a responsabile di zona con comprovata conoscenza del settore socio sanitario, assistenziale e educativo, e consolidata esperienza in ruoli gestionali in realtà complesse, per attività di supervisione, affiancamento e verifica di standard qualitativi e quantitativi di strutture e servizi rivolti a diverse tipologie di utenza fragile, a diretto riporto della Direzione, e anche in fase di start up.
Imprescindibile per il profilo è il possesso di ottime capacità comunicative e relazionali, di leadership autorevole e attenta alla crescita di competenze e capacità del proprio team di referenti gestionali/direttori e coordinatori di strutture e servizi, di problem solving e gestione proattiva di contesti complessi.
Ogni candidatura verrà processata nel pieno rispettivo della vigente normativa in materia di privacy e di pari opportunità.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.