Recruiter & HR Administration - L'Aquila (AQ)

Openjobmetis SpA; L'Aquila; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro internazionale sta cercando un/una Recruiter & HR Administration per la filiale di L'Aquila. Il candidato ideale deve possedere una laurea nelle materie umanistiche o psicologiche, avere passione per le Risorse Umane e buone competenze nel pacchetto Office. La posizione prevede attività di selezione e gestione amministrativa dei lavoratori. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di formazione continua, con una retribuzione compresa tra 25.000 € e 30.000 €.

Servizi

Retribuzione competitiva

Formazione continua

Sistema Welfare & Benefits

Competenze

• Passione per il settore delle Risorse Umane.
• Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in APL in ruolo analogo.
• Buona conoscenza del mondo Digital HR.

Mansioni

• Gestire la ricerca e selezione di candidati e attività amministrativa.
• Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro.
• Screening CV e colloqui telefonici iniziali.

Conoscenze

Tenacia e determinazione

Capacità di instaurare relazioni efficaci

Forte orientamento ai risultati

Capacità di problem solving

Comunicazione consapevole

Formazione

Laurea in materie umanistiche, psicologiche

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

Openjobmetis S.p.A.

è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Ruolo e mansione

Ricerchiamo e selezioniamo un/una RECRUITER & HR Administration da inserire nel Team della filiale a L'Aquila (AQ).

Il/la Recruiter & HR Administration di filiale ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.

Nel dettaglio le attività da svolgere

• Job analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft)
• Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali
• Ricerca attiva dei candidati
• Screening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo/ruolo ricercato
• Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali)
• Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze)

Requisiti e Competenze Richieste

• Laurea in materie umanistiche, psicologiche
• Passione per il settore delle Risorse Umane
• Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in APL in ruolo analogo
• Buona conoscenza del mondo Digital HR
• Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel

Si richiede disponibilità full time.

Competenze

• Tenacia e determinazione
• Capacità di instaurare relazioni efficaci
• Forte orientamento ai risultati
• Capacità di problem solving
• Comunicazione consapevole

Altre informazioni

• Inserimento a tempo determinato 6 mesi.
• Retribuzione compresa tra 25.000 € - 30.000 €
• Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
• Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
• Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
• Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team

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Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero.

Cerchiamo persone vere, non solo “talenti”

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