Recruiter - Cat. Prot. L.68 / 99

adecco; Milano; Ibrido; EUR 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una compagnia assicurativa cerca un professionista per il team di Employer Branding & Talent. Sarai coinvolto nella selezione del personale, attivazione dei canali di reclutamento, gestione della reportistica e supporto nelle attività di employer branding. Sono richiesti laurea magistrale, esperienza nel ruolo e buone conoscenze di Excel e inglese. Si offre contratto a tempo determinato, RAL 32K e modalità di lavoro ibrida a Milano, zona Porta Garibaldi.

Servizi

Ticket da €8

Formazione aziendale

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supportare i processi di selezione e attivazione di canali di reclutamento.
• Gestire la reportistica e le attività amministrative.
• Supporto nell'organizzazione di eventi e carriere per i Graduates.
• Collaborazione su attività di selezione HR.

Conoscenze

Lavoro di squadra

Autonomia

Flessibilità

Proattività

Formazione

Laurea magistrale

Strumenti

Excel

Power Point

Descrizione del lavoro

Adecco Italia Spa, Specializzazione Financial Services, per Importante Compagnia Assicurativa ricerca una risorsa, appartenente alle Categorie Protette L.68 / 99, da inserire nel team Resourcing Employer Branding & Talent, con focus in tutte le attività di selezione del personale, employer branding e talent management. In particolare si occuperà di: Supportare i processi di selezione, occupandosi dell'attivazione di canali di reclutamento, screening, supporto su ricerca attiva, interviste e onboarding; Gestire la reportistica, le attività amministrative di inserimento e creazione dei progetti formativi per stage e della gestione del lavoro in somministrazione; Attività di Employer Branding: supporto nella creazione e gestione di partnership universitarie, organizzazione di eventi e career day, e iniziative dedicate al mondo dei Graduates; Collaborazione su attività di selezione e su eventuali progettualità HR.

Responsabilità

• Supportare i processi di selezione, occupandosi dell'attivazione di canali di reclutamento, screening, supporto su ricerca attiva, interviste e onboarding;
• Gestire la reportistica, le attività amministrative di inserimento e creazione dei progetti formativi per stage e della gestione del lavoro in somministrazione;
• Attività di Employer Branding: supporto nella creazione e gestione di partnership universitarie, organizzazione di eventi e career day, e iniziative dedicate al mondo dei Graduates;
• Collaborazione su attività di selezione e su eventuali progettualità HR.

Requisiti

• Laurea magistrale;
• Esperienza pregressa nel ruolo;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel e Power Point;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Completano il profilo la capacità di lavorare in team, di lavorare in autonomia, flessibilità e proattività.

Si propone inserimento diretto con contratto a tempo determinato della durata di 1 anno. CCNL ANIA, 4° liv., 2^ classe, RAL 32K + ticket da €8. Luogo di Lavoro : Milano, zona Porta Garibaldi (modalità ibrida).

Disponibilità oraria : Full Time