RECRUITER

JR Italy; Brescia; In loco; EUR 25.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruiting innovativa cerca un Recruiter esperto per unirsi al loro team dinamico. Questa posizione offre l'opportunità di gestire il reclutamento e la selezione del personale in un ambiente flessibile e orientato alle persone. Il candidato ideale avrà esperienza nella selezione del personale, abilità nelle relazioni interpersonali e una predisposizione al lavoro di squadra. Con un contratto iniziale a tempo determinato e possibilità di assunzione a tempo indeterminato, questa è un'opportunità fantastica per chi cerca di crescere in un contesto stimolante e collaborativo.

Servizi

Buoni pasto giornalieri

Sistema premiante/incentivante

Competenze

• 3-5 anni di esperienza nella selezione del personale.
• Predisposizione al contatto con il pubblico e attitudine al lavoro di squadra.

Mansioni

• Gestire le attività di reclutamento e selezione del personale.
• Condurre colloqui di selezione e valutare le competenze dei candidati.
• Sviluppare collaborazioni con scuole e università.

Conoscenze

Selezione del personale

Relazioni interpersonali

Lavoro di squadra

Strumenti

Software di testing

Descrizione del lavoro

Eurointerim Spa ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Recruiting & Selection:

Job Description

La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i membri della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale.

Opererà in un contesto dinamico e flessibile, che utilizza le soluzioni tecnologiche più avanzate per il recruiting e sostiene un approccio People Oriented.

All’interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura di Recruiter potrà occuparsi di:

1. Analisi delle Job Description, conduzione di colloqui di selezione, valutazione e stesura di Dossier dei Candidati
2. Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci, screening dei curricula, valutazione delle competenze
3. Gestione autonoma delle ricerche di personale affidate e attività di testing con software innovativi
4. Ricerca e Selezione del personale
5. Contatti con enti esterni, sviluppo di collaborazioni con scuole, università, comuni, e partecipazione a eventi
6. Relazioni con le aziende clienti, consulenza su tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
7. Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste

I requisiti necessari per il ruolo di Recruiter sono:

• Esperienza di 3-5 anni nella selezione del personale, maturata presso Agenzie per il Lavoro o società di Ricerca e Selezione
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Attitudine al lavoro di squadra

Condizioni contrattuali

Tipo di assunzione: Iniziale contratto a tempo determinato, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, valutato in base all'esperienza.

Retribuzione: Contratto secondo CCNL Terziario Commercio, con buoni pasto giornalieri e sistema premiante/incentivante basato sul raggiungimento di obiettivi.

Luogo di lavoro: Brescia (BS)

Informativa privacy: La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006). L'utente, applicando all'annuncio, conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy disponibile al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.