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Un'azienda di ingegneria e costruzioni ricerca un Quality Engineer per affiancare il QHSE Manager nella gestione operativa. La figura sarà responsabile delle misure di sicurezza e del controllo documentale, con un'esperienza di 2-3 anni richiesta. Lavoro in team e opportunità di viaggio all'estero inclusi.
Siamo SICIM, un’azienda familiare con sede a Parma, che da oltre 60 anni realizza progetti nel settore dell’energia su larga scala. Grazie ad una solida presenza internazionale, operiamo in più di 20 paesi distribuiti su quattro continenti e contiamo più di 10.000 collaboratori. Specializzati nei servizi EPC (Engineering, Procurement, Construction), la nostra missione è supportare i clienti nella costruzione di infrastrutture e impianti sostenibili, contribuendo attivamente alla transizione energetica.
Stiamo attualmente cercando un Quality Engineer da affiancare al QHSE Manager nella gestione operativa delle attività di cantiere, contribuendo al controllo delle condizioni di sicurezza, alla verifica documentale e al presidio delle attività in campo, in conformità alle normative vigenti e alle procedure aziendali.
La persona sarà responsabile delle seguenti attività:
Cosa dovresti sapere di Sicim
Avrai l’opportunità di viaggiare all’estero in base ai progetti su cui verrai coinvolto/a.
In SICIM, sicurezza, responsabilità ambientale, inclusione ed etica professionale sono le nostre priorità. Promuoviamo l’innovazione e l’apprendimento continuo in un ambiente dinamico, dove la transizione energetica è vista non solo come una sfida, ma come una vera opportunità per lasciare un segno duraturo.
Crediamo nel tuo sviluppo!
Non ti senti in linea con tutti i requisiti richiesti? Se pensi di poter contribuire alla crescita del nostro business in futuro, non esitare a candidarti comunque tramite la nostra sezione dedicata alle candidature spontanee: https://sicim.intervieweb.it/it/career
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.