Project Engineer...

Agap2 Italia; Genova; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza ingegneristica cerca un Project Engineer per il coordinamento di progetti complessi. Il candidato ideale ha esperienza di 3-4 anni e una laurea in Ingegneria. Le responsabilità includono la gestione tecnica del progetto e il coordinamento multidisciplinare. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un ambiente dinamico e stimolante.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Formazione per hard e soft skill

Piano di crescita professionale

Competenze

• 3-4 anni di esperienza nella progettazione e gestione tecnica di impianti industriali.
• Conoscenza della documentazione tipica dell'ingegneria impiantistica.
• Ottima capacità di interfacciarsi con clienti e fornitori.

Mansioni

• Coordinare lo sviluppo tecnico del progetto.
• Monitorare l'avanzamento delle attività tecniche.
• Fornire supporto tecnico durante le fasi di costruzione.

Conoscenze

Coordinamento multidisciplinare

Problem solving

Comunicazione

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria (Meccanica, Chimica, Civile, Elettrica)

Strumenti

P&ID

PFD

Descrizione del lavoro

CHI SIAMO

AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Ruolo :

Project Engineer

Esperienza :

3 / 4 anni

Modalità :

In presenza

Luogo :

La Spezia

Descrizione del ruolo

Siamo alla ricerca di un Project Engineer da inserire nel team tecnico per il coordinamento e lo sviluppo di progetti complessi in ambito impiantistico.

La risorsa sarà responsabile della gestione tecnica del progetto, del coordinamento multidisciplinare e dell'interfaccia con clienti, fornitori e uffici interni, garantendo il rispetto dei requisiti contrattuali, delle tempistiche e degli standard qualitativi.

Un ruolo chiave per chi vuole lavorare in un ambiente sfidante, dinamico e orientato ai risultati.

Responsabilità principali

• Coordinare lo sviluppo tecnico del progetto, interfacciandosi con i vari reparti (processo, meccanico, elettrico, strumentale, civile, HSE).
• Analizzare e interpretare specifiche tecniche, requisiti contrattuali e documentazione di gara.
• Monitorare l'avanzamento delle attività tecniche, assicurando il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi.
• Gestire la documentazione tecnica, preparando e supervisionando elaborati, specifiche e deliverable di progetto.
• Supportare il Project Manager nelle attività di pianificazione, budgeting tecnico e gestione dei rischi.
• Coordinare fornitori e subappaltatori per la parte tecnica, supportando il procurement nella definizione delle specifiche d'acquisto.
• Partecipare a meeting tecnici con clienti, enti e partner di progetto.
• Collaborare alla gestione delle variazioni tecniche (change request).
• Fornire supporto tecnico durante le fasi di costruzione, FAT, commissioning e start-up.
• Garantire la conformità del progetto alle normative e agli standard applicabili.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria (Meccanica, Chimica, Civile, Elettrica, o equivalente).
• Esperienza nella progettazione e gestione tecnica di impianti industriali, energetici o di trattamento acque.
• Conoscenza della documentazione tipica dell'ingegneria impiantistica (P&ID, PFD, layout, datasheet, specifiche tecniche).
• Competenze di coordinamento multidisciplinare e gestione delle attività tecniche.
• Ottima capacità di comunicazione e interfaccia con clienti e fornitori.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Attitudine al problem solving, spirito collaborativo e orientamento agli obiettivi.

COSA OFFRIAMO

• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.