Project control

agap2 Italia; Monza; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza ingegneristica sta cercando un Project Control a Firenze. Il candidato ideale deve avere almeno 7 anni di esperienza nella gestione di progetti di costruzione e possedere una laurea in ingegneria o economia. Competenze in planning e controllo costi sono fondamentali. Contratto a tempo indeterminato o P.IVA. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo.

Servizi

Formazione per hard e soft skills

Piano di crescita professionale

Competenze

• 7+ anni di esperienza come responsabile P&C in progetti di costruzione.
• Ottima conoscenza di planning/scheduling.
• Abilità nel guidare, motivare e coordinare team di lavoro.

Mansioni

• Definire il cronoprogramma di progetto.
• Monitorare costi e tempi di progetto.
• Elaborare la reportistica periodica su costi, tempi e rischi di progetto.

Conoscenze

Planning/scheduling

Risk management

Controllo costi

Orientamento al risultato

Ascolto e flessibilità operativa

Formazione

Laurea in ingegneria o economia

Qualifica PMI, Prince2 o equivalenti

Strumenti

Primavera

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Stiamo cercando un Project Control per una nostra azienda partner leader nella progettazione, sviluppo e gestione di infrastrutture stradali e autostradali, sede di lavoro Firenze.

La risorsa dovrà definire il cronoprogramma di progetto; monitorare costi e tempi di progetto, analizzando e sintetizzando dati da molteplici fonti (contractors, planner…); elaborare la reportistica periodica su costi, tempi e rischi di progetto.

• Redige cronoprogramma di progetto, integrando informazioni dagli appaltatori, enti esterni, PM e altri stakeholders.
• Definisce budget costi con relativa temporizzazione e dettaglio per disciplina/settore/work package.
• Predispone modelli di pianificazione e controllo del progetto e verifica l’implementazione dei sistemi ad essi dedicati, con particolare riferimento alla verifica del monitoraggio dell’avanzamento fisico ed economico delle commesse, e alla stima dei costi e pianificazione dell’andamento nel tempo predisposta dall’appaltatore, assicurando il tracciamento dei costi effettivamente sostenuti durante lo svolgimento dei lavori in rapporto a quanto pianificato.
• Redige report sullo stato di avanzamento dei lavori, evidenziando eventuali scostamenti sia rispetto ai costi che ai tempi pianificati.
• Verifica ed aggiorna cronoprogramma valorizzato individuando, in collaborazione con la struttura del RUP e della DL, soluzioni per il recupero e l’ottimizzazione di tempi/costi.
• Identifica proattivamente potenziali impatti sulla pianificazione e formula proposte per la riduzione dei rischi previsti l’analisi delle criticità e il supporto nelle eventuali azioni di recupero, individuando scenari di miglioramento del progetto.
• 7+ anni di esperienza come responsabile P&C in progetti di costruzione.
• Laurea in ingegneria o economia.
• Qualifica PMI, Prince2 o equivalenti.
• Ottima conoscenza di planning/scheduling con Primavera, risk management, controllo costi.
• Abilità nel guidare, motivare e coordinare team di lavoro.
• Orientamento al risultato.
• Ascolto e flessibilità operativa.
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.