Profili professional

Gi group spa filiale di poggibonsi; Sambuca Pistoiese; In loco; EUR 23.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda nel settore alimentare cerca un Manutentore Elettromeccanico (Junior/Senior) per lavorare a Sambuca. Si richiede diploma di perito elettromeccanico e conoscenze base di elettronica e meccanica. La retribuzione varia da € 23.000 per il junior a € 35.000 per il senior, con turni a ciclo continuo. Si offre affiancamento iniziale e prospettive di assunzione diretta.

Competenze

• Junior con esperienza minima in aziende a ciclo continuo.
• Senior con esperienza consolidata.
• Ottima predisposizione al lavoro di squadra.

Mansioni

• Operare su macchinari a controllo numerico in ciclo continuo.
• Collaborare con un team di sei manutentori.
• Eseguire attività di manutenzione preventiva e correttiva.

Conoscenze

Conoscenze di base elettriche

Conoscenze di base meccaniche

Esperienza in aziende a ciclo continuo

Formazione

Diploma di perito elettromeccanico

Descrizione del lavoro

• Azienda: Gi group spa filiale di poggibonsi
• Provincia: Firenze
• Categoria: Industria e Produzione

FILIALE: POGGIBONSISPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0 Hai una passione per la meccanica e la tecnologia? Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità? Potremmo avere l’opportunità giusta per te!

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Ricerchiamo per importante azienda cliente del settore alimentare con sede a Sambuca (FI) un: Manutentore Elettromeccanico (Junior/Senior).

Area di lavoro

• Settore: Metalmeccanico – macchinari a controllo numerico
• Luogo di lavoro: Sambuca

Descrizione dell’attività

L’azienda opera su macchinari a controllo numerico in ciclo continuo, organizzati su tre turni (7 giorni su 7, con rotazione tra bassa e alta stagione). L’organico di riferimento è composto da 6 persone, un responsabile e personale esterno dedicato alla manutenzione. All’inizio sarà previsto affiancamento.

Profilo richiesto

Junior: Inserimento iniziale in somministrazione con possibilità di assunzione diretta su valutazione positiva. Età indicativa 30–50 anni. Titolo preferenziale: diploma di perito elettromeccanico. Esperienza minima in aziende a ciclo continuo. Conoscenze di base elettriche e meccaniche.

Senior: Inserimento con prospettiva di investimento a lungo termine, esperienza consolidata, livello contrattuale superiore e retribuzione più alta.

Retribuzione e condizioni

Contratto e retribuzione Junior: livello 5 CCNL alimentare industria, RAL indicativa € 23.000. Esperto/Senior: livello 3 CCNL alimentare industria + superminimo, RAL indicativa € 35.000. Turni a ciclo continuo con 2 giorni di riposo settimanali; no reperibilità.

Informazioni aggiuntive

Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro gruppo è sostegno in oltre 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono sono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.