Product Owner

ENGIE Italia; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale del settore energetico cerca un Product Owner per guidare lo sviluppo di offerte e campagne. Il candidato ideale ha una laurea in Marketing e almeno due anni di esperienza nel settore. È richiesta competenza in strumenti di design e CRM. Offriamo opportunità di carriera in un ambiente inclusivo e impegnato per un futuro sostenibile.

Servizi

Opportunità di carriera internazionale

Ambiente di lavoro inclusivo

Competenze

• Esperienza in ambito marketing, product communication, offer management nel settore energy.
• Familiarità con metodologie Agile e Design Thinking.
• Passione per l'innovazione e tecnologie avanzate.

Mansioni

• Monitorare il settore e i competitor per identificare opportunità.
• Guidare tutte le fasi della creazione e lancio di offerte.
• Coordinare stakeholder interni per una delivery efficace.

Conoscenze

Marketing

Product communication

Data-driven mindset

Formazione

Laurea in Marketing, Economia e Management, Design della Comunicazione

Strumenti

Salesforce

Adobe

Miro

Descrizione del lavoro

Chi è ENGIE: ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

Stiamo cercando una risorsa da inserire con il ruolo di Product Owner, che abbia voglia di imparare e di lasciare il segno, che sia capace di trasformare insight e dati in esperienze di acquisto memorabili, che ci permettano di migliorare la conversione e i risultati di vendita / di incremento del valore. Il tuo impatto sarà diretto e misurabile: guiderai lo sviluppo di offerte, campagne ed esperienze che parlano al cuore del consumatore moderno.

Lavorerai presso il nostro ufficio di Milano, all'interno della Global Business Unit "Supply & Energy Management" (S&EM).

Lo scopo di questa GBU è supportare lo sviluppo di nuovi asset rinnovabili e delle attività di fornitura (sia B2B che B2C). L’ambizione è molto importante: crescere del 60% nella fornitura di energia elettrica entro il 2030 e triplicare il volume di elettricità verde venduta.

Che cosa farai?

• Analisi e benchmarking: monitorerai costantemente il settore e i competitor per mappare bisogni e opportunità, contribuendo alla definizione del piano di sviluppo prodotti.
• Ascolto attivo e visione strategica: partendo dai bisogni di utenti e prospect per anticipare le esigenze del mercato e tradurle in idee e requisiti di prodotto.
• Gestione end-to-end: guiderai tutte le fasi di creazione e lancio di offerte luce, gas e servizi integrati, dal design al monitoraggio post-lancio.
• Teamwork trasversale: coordinerai stakeholder interni (CX, UX/UI, IT, Billing, Data, Comunicazione) per garantire una delivery efficace e coerente.
• Data-driven mindset: analizzerai KPI e feedback per ottimizzare le performance e proporre miglioramenti continui.
• Comunicazione e contenuti: svilupperai materiali di prodotto e messaggi chiari e coerenti per tutti i canali di vendita e touchpoint.
• Attivazione sinergica delle leve di marketing: collaborerai con i team Digital e Comunicazione per campagne online e offline di successo.
• Sinergia commerciale: lavorerai a stretto contatto con Sales & Digital Growth e Customer Service per accelerare l’acquisizione e la crescita del portafoglio clienti B2C.

Perché tu?

• Hai una laurea in Marketing, Economia e Management, Design della Comunicazione o affini.
• Hai maturato esperienza in ambito marketing, product communication, offer management (preferibilmente nel settore energy).
• Conoscenza di strumenti di design (es.Miro) e di CRM (es. Salesforce, Adobe, CPQ)
• Passione per le tecnologie, l’innovazione e gli strumenti di automazione (AI, genAI).
• Familiarità con metodologie Agile, Design Thinking e gestione progetti digitali
• Curiosità, coraggio, pensiero laterale e voglia di mettersi in gioco.

Perché scegliere ENGIE?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.