PRODUCT IMPROVEMENT DIRECTOR

QLM Search; Piemonte; In loco; EUR 80.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore industriale cerca un Product Improvement Director per gestire miglioramenti tecnici su macchinari. La figura dovrà coordinare un team di 50-60 persone distribuite su diverse sedi in Piemonte e Lombardia. È richiesta una laurea in Ingegneria Meccanica, con oltre 10 anni di esperienza in aziende multinazionali. I candidati ideali devono possedere capacità di leadership, ottime capacità comunicative e un forte orientamento al miglioramento continuo.

Competenze

• Esperienza di 10-15 anni in ambito tecnico e gestione di team.
• Provenienza da aziende multinazionali nel settore macchinari.
• Familiarità con normative e documentazione tecnica.

Mansioni

• Coordinare un team tecnico su più siti.
• Gestire le attività di mantenimento prodotto.
• Assicurare l'implementazione di miglioramenti al prodotto.
• Valutare urgenze e fornire supporto tecnico.
• Supervisionare le normative di sicurezza e gestione del rischio.

Conoscenze

Leadership collaborativa

Capacità comunicative

Problem solving

Flessibilità

Orientamento al miglioramento continuo

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica o equivalente

Descrizione del lavoro

PRODUCT IMPROVEMENT DIRECTOR

Il nostro cliente, prestigiosa realtà multinazionale che opera nel settore degli impianti industriali, ci ha incaricato di ricercare un/una PRODUCT IMPROVEMENT DIRECTOR. La risorsa, riportando al Direttore della Business Unit di riferimento e coordinando un team di circa 50‑60 persone distribuite su 3 sedi (Piemonte, Lombardia), sarà responsabile della guida di tutte le attività di mantenimento e miglioramento prodotto e governance tecnica relative ai macchinari.

Principali Responsabilità

• Coordinare la struttura tecnica articolata su più siti assicurando presidio su attività meccaniche, elettriche e di automazione
• Gestire le attività di mantenimento prodotto, incluse analisi di fattibilità, gestione richieste provenienti da Produzione e Service, esecuzioni speciali e modifiche
• Assicurare lo sviluppo e l’implementazione di pacchetti di miglioramento prodotto volte all'evoluzione delle macchine
• Entrare nel merito tecnico nei casi complessi, valutando urgenze e priorità e fornendo supporto ai team quando necessario
• Supervisionare la corretta applicazione delle direttive macchine, delle normative di sicurezza operatore, dell’analisi dei rischi e della documentazione tecnica
• Presiedere la gestione del rischio tecnico, valutando l’impatto interno ed esterno delle decisioni progettuali
• Favorire la collaborazione tra le funzioni aziendali (Qualità, Produzione, Fornitori, IT), promuovendo un lavoro integrato
• Supportare i responsabili di linea nello sviluppo professionale dei team
• Organizzare e coordinare gruppi di lavoro dedicati a progetti di sviluppo prodotto di medio‑lungo periodo
• Garantire la corretta applicazione dei processi aziendali, aiutando i team a operare in linea con le procedure e intervenendo sui flussi solo quando necessario
• Assicurare una presenza regolare sui diversi siti per sostenere i responsabili di linea e agevolare l’allineamento tecnico e metodologico

Requisiti Richiesti

• Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente
• Solida esperienza (almeno 10‑15 anni) in ambito tecnico e nella gestione di team eterogenei
• Provenienza da aziende multinazionali strutturate del settore macchine automatiche, automazione industriale, robotica o macchine di processo
• Familiarità con tematiche normative (direttive macchine, sicurezza, analisi rischi, documentazione tecnica)
• Esperienza nella progettazione meccanica di macchine e impianti
• Buona conoscenza della lingua inglese

Completano Il Profilo

• Leadership autorevole ma collaborativa, orientata allo sviluppo delle persone e al lavoro di squadra
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine all’ascolto e al dialogo interfunzionale
• Problem solving strutturato e capacità decisionale
• Flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti tra più aree di riferimento (Nord/Centro Italia)
• Orientamento al miglioramento continuo e alla diffusione di metodo e strumenti all’interno dei team

Sede di Lavoro

Torino

ECO-econvessibilità

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.