Permanent Manager (Milano)

SGB Humangest Holding; Milano; In loco; EUR 45.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un Permanent Manager a Milano. Questa figura guiderà un team di Permanent Consultant e si occuperà di sviluppare nuove opportunità di business e di gestire il ciclo di selezione del personale. Si richiede laurea in materie Umanistiche, Psicologiche o Sociali e almeno due anni di esperienza in un ruolo simile. Si offre un ambiente stimolante e diversi benefits.

Servizi

Variabile al raggiungimento obiettivi

Piano di Welfare

Giornata libera per compleanno

Ambiente di lavoro stimolante

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo.
• Ambizione e voglia di crescere nel ruolo.

Mansioni

• Guidare il team di Permanent Consultant per nuove opportunità.
• Collaborare con aziende clienti per strategie di reclutamento.
• Gestire il ciclo di selezione del personale.
• Condurre colloqui di selezione e valutare i candidati.
• Mantenere aggiornati i database dei candidati.
• Monitorare le tendenze del mercato del lavoro.
• Costruire relazioni solide con clienti esistenti e potenziali.

Conoscenze

Orientamento ai risultati

Doti comunicative

Competenze relazionali

Formazione

Laurea in materie Umanistiche, Psicologiche o Sociali

Descrizione del lavoro

Humangest, agenzia per il lavoro del Gruppo SGB, offre un servizio innovativo e personalizzato, che risponde alle esigenze delle nostre 2000 aziende clienti esaltandone il potenziale e lavorando, con oltre 10.000 lavoratori in Italia, per il raggiungimento di obiettivi condivisi.

Ti piacerebbe mettere a frutto ed accrescere le tue competenze ed affrontare ogni giorno nuove sfide? La nostra ricerca di un* Permanent Manager (Milano) potrebbe fare al caso tuo.

Cosa farai?

Guiderai il team di Permanent Consultant, con l'obiettivo di far crescere nuove opportunità di business e innovare le strategie di attraction. Sarai il punto di riferimento per le nostre aziende partner, offrendo loro una consulenza di qualità in ogni fase del processo di ricerca e selezione.

Nello specifico ti occuperai di:

• Sviluppare nuove opportunità di business e ricercare attivamente nuovi clienti.
• Collaborare con aziende clienti per comprendere le esigenze di assunzione e sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
• Gestire l'intero ciclo di selezione del personale, dalla definizione delle esigenze aziendali alla chiusura delle posizioni.
• Condurre colloqui di selezione e valutare le competenze dei candidati.
• Mantenere aggiornati i database dei candidati e gestire le relazioni con i potenziali talenti.
• Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e adattare le strategie di selezione di conseguenza.
• Costruire e mantenere relazioni solide con i clienti esistenti e potenziali.

Sicuramente ci piacerai se…

• Hai conseguito una laurea in materie Umanistiche, Psicologiche o Sociali
• Hai almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo
• Sei una persona ambiziosa: vuoi crescere ed acquisire expertise nel ruolo
• Ti contraddistingue un forte orientamento ai risultati e hai ottime doti comunicative e relazionali

I benefits che vogliamo offrirti:

• Un interessante variabile al raggiungimento degli obiettivi
• Un piano di Welfare ed una copertura assicurativa per te e la tua famiglia
• Birthday off & gift: in occasione del tuo compleanno, oltre ad un vero regalo, abbiamo pensato di donarti un'intera giornata libera dagli impegni lavorativi da dedicare ai festeggiamenti
• Un ambiente di lavoro stimolante, dove potrai consolidare le tue conoscenze.

Sede di lavoro: Milano

Il Gruppo SGB Humangest è una realtà dinamica, votata all'innovazione, che crede nel valore delle persone per affermarsi con sempre maggior audacia e professionalità. CRESCITA, PASSIONE e FIDUCIA sono questi i tre pilastri che identificano il DNA del Gruppo SGB, il nostro modo di pensare e di essere. Se ti riconosci in questi valori non ti resta che inviarci la tua candidatura e entrare a far parte del nostro Team!!!

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno