PARTS MANAGER_Settore Auto

HR SOLUTIONS & RESULTS; Piemonte; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda automobilistica ricerca un Parts Manager per gestire strategicamente e operativamente il magazzino ricambi, coordinando le varie sedi e monitorando le performance. Il candidato ideale ha esperienza nel settore automotive, buone competenze organizzative e dimestichezza con strumenti digitali. È richiesta un'orientazione ai risultati e la capacità di lavorare in contesti multi-sede e multi-brand.

Competenze

• Esperienza consolidata come Parts Manager in contesti automotive.
• Conoscenza delle logiche di magazzino.
• Capacità di lavorare in contesti multi-sede e multi-brand.

Mansioni

• Gestire la strategica e operativa del magazzino ricambi.
• Coordinare le attività delle diverse sedi.
• Monitorare KPI di performance.

Conoscenze

Esperienza nel ruolo di Parts Manager

Conoscenza dei processi after sales

Capacità di coordinamento e sviluppo delle persone

Orientamento ai risultati

Competenze organizzative

Dimestichezza con sistemi gestionali

Descrizione del lavoro

Parts Manager

Per importante Gruppo Automobilistico, Dealer multi brand e multi sede, capillare sul territorio, orientato alla crescita e alla qualità del servizio, ricerchiamo il

Parts Manager che avrà la responsabilità della gestione strategica e operativa del magazzino ricambi, coordinando le attività delle diverse sedi e garantendo livelli di servizio elevati verso l’officina e il cliente finale.

In particolare, la risorsa si occuperà di:

• gestire i rapporti con case costruttrici e fornitori;
• contribuire allo sviluppo del business attraverso accordi
• monitorare KPI di performance (marginalità, tempi consegna, disponibilità)
• gestire e ottimizzare il magazzino ricambi (rotazione, giacenze, approvvigionamenti);
• coordinare e supportare il team ricambi delle varie sedi;
• collaborare con Service Manager e Responsabili di sede;

Il profilo ideale

• esperienza consolidata nel ruolo di Parts Manager in contesti automotive strutturati;
• conoscenza dei processi after sales e delle logiche di magazzino;
• capacità di coordinamento e sviluppo delle persone;
• orientamento ai risultati e attenzione ai numeri;
• capacità di lavorare in contesti multi-sede e multi-brand;
• buone competenze organizzative e di problem solving;
• dimestichezza sistemi gestionali e strumenti digitali.