OPERAIO MANUTENTORE IDRAULICO– CATEGORIE PROTETTE L. 68/99 (ID-102123)

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di formazione e lavoro cerca un Operaio Manutentore Idraulico a Milano. Il candidato ideale avrà un diploma e precedenti esperienze in manutenzione idraulica, con buone capacità relazionali. Il lavoro è a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. Le attività includono manutenzione programmata e gestione di guasti, con orario part-time o full-time. Retribuzione secondo CCNL Metalmeccanico e senza smart working.

Servizi

Ticket

Telefono aziendale

Competenze

• Esperienze pregresse in manutenzione idraulica richieste.
• Diploma necessario per la posizione.
• Buone capacità relazionali e comunicative sono importanti.

Mansioni

• Manutenzione idraulica ordinaria programmata.
• Interventi su guasto/lavori presso il Palazzo della Regione.

Conoscenze

Buone capacità relazionali e comunicative

Esperienze pregresse in manutenzione idraulica

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

OPERAIO MANUTENTORE IDRAULICO – CATEGORIE PROTETTE L. 68/99 (ID-102123)

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Location: MILANO PALAZZO DELLA REGIONE, PIAZZA LOMBARDIA

Responsabilità:

• Manutenzione idraulica ordinaria programmata e interventi su guasto/lavori presso il Palazzo della Regione.
• Possibilità di sollevare carichi fino a 10‑15 Kg.

Profilo ideale:

• Diploma.
• Esperienze pregresse in manutenzione idraulica.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Patente considerata titolo preferenziale.

Tipo di contratto: Determinato a scopo indeterminato.

Orario di lavoro e CCNL: Part time / Full time (da 21 a 40 ore settimanali); orario full time: 08:00‑12:00 e 13:00‑17:00 dal lunedì al venerdì, con possibilità di inserimento in turno H24/7. Smart working non previsto. CCNL Metalmeccanico Industria.

Retribuzione: Come da CCNL per 13 mensilità + ticket + telefono aziendale.

Pari Opportunità: L’offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).